DNVN - Từ ngày 6/11 tới đây, chương trình truyền hình thực tế về việc làm “Cơ hội cho ai? – Whose Chance?” mùa 3 sẽ chính thức lên sóng vào khung giờ quen thuộc 12h thứ bảy hàng tuần trên kênh VTV3 cùng các "sếp" đến từ FPT Telecom, PNJ, ELISE...

DNVN - Ông Lê Ngọc Tuấn – nhà sáng lập Maker HaNoi cho hay nhiều bạn trẻ vừa mới ra trường có thể đạt được mức lương từ 20 - 30 triệu đồng nếu làm trong lĩnh vực AI (trí tuệ nhân tạo), cho thấy mức độ “hot” của ngành này.

Dù gặp nhiều khó khăn nhưng để duy trì sản xuất, các doanh nghiệp (DN) phía Nam đã chủ động lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới và xây dựng nhiều chế độ ưu đãi, tạo thuận lợi để người lao động (NLĐ) yên tâm quay trở lại làm việc.

DNVN - Tạp chí HR Asia vừa công bố danh sách các doanh nghiệp tại Việt Nam nhận giải thưởng thường niên "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Theo khảo sát năm 2021 với tiêu chí đánh giá “mức độ gắn kết tổng thể”, HDBank lần thứ tư liên tiếp được vinh danh giải thưởng danh giá này.

DNVN - Báo cáo về “Thị trường lao động trong làn sóng COVID thứ 4: Thực trạng và Hướng đi” của Navigos Group cho thấy, bức tranh thực trạng của người lao động đối phó với dịch bệnh COVID-19, theo đó có tới hơn 87% ứng viên tham gia khảo sát bị ảnh hưởng bởi công việc. Hậu COVID cả doanh nghiệp và người lao động cần có định hướng mới.

DNVN - VietnamWorks vừa phát hành báo cáo “Áp dụng công nghệ quản trị nhân sự cho doanh nghiệp”. Cách mạng 4.0 đã tạo nên sự thay đổi lớn đối với các doanh nghiệp nói chung và vấn đề quản trị nhân sự – HR nói riêng. Nhiều xu hướng mới từ thế giới đã ảnh hưởng đến Việt Nam, việc quản lý nhân sự có nhiều thay đổi để phù hợp với tình hình hiện tại.

Tư duy của những người không giống nhau khi đứng trước một vấn đề sẽ có những hành động khác nhau. Có người cho rằng chia con bò thành nhiều phần, có người muốn con bò bơi qua sông, có người lại muốn nó bay lên... Vậy đáp án chính xác ở đây là gì.

DNVN - Ngày 17/8, Hội đồng Khảo thí tiếng Anh Đại học Cambridge (Cambridge Assesment English) hợp tác với Nhà xuất bản Đại học Cambridge ra mắt Linguaskill - bài kiểm tra đánh giá năng lực tiếng Anh sử dụng trí tuệ nhân tạo dành cho doanh nghiệp, bậc đại học tại Việt Nam.

Làm thế nào để trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” Những ứng viên giỏi nhất để lại ấn tượng lâu dài bằng cách thực hiện ba điều sau khi chuẩn bị trước câu trả lời của mình. .

DNVN - Dịch COVID-19 kéo dài ảnh hưởng đến cuộc sống của hàng triệu người lao động. Học gì, chọn nghề gì để đáp ứng được những yêu cầu việc làm hiện nay đang là câu hỏi được nhiều người quan tâm.

DNVN - Navigos Search, vừa phát hành báo cáo “Ứng viên quan tâm đến điều gì hơn giữa lương, chế độ phúc lợi và Các yếu tố khác của thương hiệu tuyển dụng”. Báo cáo được thực hiện dựa trên kết quả phân tích khảo sát của gần 1.000 người tìm việc và hơn 400 nhà tuyển dụng.

Dịch bệnh COVID-19 và sự phát triển của thương mại điện tử đã tạo ra các thay đổi nhất định với tòa nhà văn phòng. Từ đó, thúc đẩy xu hướng thiết kế văn phòng dựa trên nhu cầu sử dụng thực tế của nhân viên thay vì tập trung vào đối tượng khách đến văn phòng như trước đây.

Với những ứng viên trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, sự tự tin chính là yếu tố quan trọng giúp họ tạo được ấn tượng đầu tiên trước nhà tuyển dụng, dẫn dắt họ đến đến cơ hội nghề nghiệp mới mẻ.

Vì linh cảm của một người hay đa nghi, tôi cuối cùng cũng biết thân phận thật của đứa bé.

DNVN - Ảnh hưởng sau một năm từ Covid-19 khiến không chỉ hoạt động sản xuất kinh doanh, mà hoạt động tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp Nhật cũng có những thay đổi đáng chú ý.