Đại hội thành lập Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam do Trung ương Hội liên hiệp Phụ nữ Viêt Nam bảo trợ diễn ra trang trọng vào sáng ngày 19/10 tại Trung tâm Phụ nữ và Phát triển. Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam (VAWE) có mục đích tập hợp, đoàn kết, hỗ trợ, phát huy năng lực, vai trò của nữ doanh nhân vì sự phát triển bền vững của đất nước.

Ngày 29/9, trang Thông tin điện tử của Ban Chỉ đạo Trung ương về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức có địa chỉ tên miền là http://caicachcongvu.gov.vn chính thức được ra mắt.

Không phải xã hội khuyến khích cán bộ “lót ổ” cho mình khi rời nhiệm sở. Nghĩa là lúc đương chức anh tạo sân sau để “lót ổ” rồi “hạ cánh an toàn”.

Nhiều ý kiến tỏ ra lo ngại về tình trạng “con ông cháu cha” trong tuyển dụng nhân sự bộ máy nhà nước có dấu hiệu phổ biến.

Đây là trường hợp của anh Đinh Trần Phương đang là giáo viên hợp đồng tại Trường THPT chuyên Hà Nội - Amsterdam trong kỳ thi tuyển công chức vừa qua.

“Tâm lý của người dân mình là khi trở thành công chức sẽ được nhà nước bao cấp, sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về mà vẫn có lương”, ông Trịnh Ngọc Thạch nhận định.

Đó là ý kiến của ông Lê Văn Cuông, nguyên Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa khóa 12, trao đổi với PV sáng 2/7 về đề án sắp tới của Bộ Nội vụ có quy định giao tiếp nơi công sở.

Năm 2013 có 55% doanh nghiệp gặp khó khăn thủ tục hành chính về đất đai, trong khi đó năm 2010 thì tỷ lệ là 37%.

Ngoài việc nhận có thiếu sót dẫn đến việc gần 300 giáo viên ở Yên Phong (Bắc Ninh) bị cắt hợp đồng lao động, lãnh đạo Bộ Nội Vụ đã yêu cầu một số cán bộ viết bản kiểm điểm, tự nhận trách nhiệm và hình thức kỷ luật.

“Người dân nghe nói nhiều về cải cách hành chính mà lâu nay vẫn phải xếp hàng mỏi mệt để đăng ký xe, đổi bằng lái. Cần chọn ra điểm làm đột phá. Cán bộ công chức phải biết “4 xin” đối với người dân là xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép”…

Việc Đà Nẵng đánh giá công chức theo kết quả làm việc thay cho các quy định hiện hành được cho là đáp ứng đúng và trúng đòi hỏi xây dựng đội ngũ công chức theo yêu cầu cải cách hành chính ở nước ta hiện nay!

Việc Đà Nẵng đánh giá công chức theo kết quả làm việc thay cho các quy định hiện hành được cho là đáp ứng đúng và trúng đòi hỏi xây dựng đội ngũ công chức theo yêu cầu cải cách hành chính ở nước ta hiện nay!

Người phát ngôn đồng thời là Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, ông Nguyễn Xuân Bình, nói hai điều “cốt tử” trong tinh giản biên chế đợt này là phải đúng đối tượng và phải đảm bảo được đúng thực chất, đúng ý nghĩa của đổi mới công tác đánh giá cán bộ.

"Nếu ông Bộ trưởng dùng nhiều người, đồng nghĩa với lương cho mỗi cá nhân ít và các vấn đề phức tạp về quản lý gia tăng".

"Nếu ông Bộ trưởng dùng nhiều người, đồng nghĩa với lương cho mỗi cá nhân ít và các vấn đề phức tạp về quản lý gia tăng".