Bên cạnh bảng xếp hạng chung, ban tổ chức FAST 500 còn xếp hạng 500 doanh nghiệp nhỏ và vừa có tốc độ tăng trưởng doanh thu nhanh nhất Việt Nam.

Tại Công ty TNHH điện tử Poster Đà Nẵng, hiện có gần 1.000 cử nhân làm việc ở vị trí... công nhân. Đây chỉ là một phần nhỏ, minh chứng cho sự bất cập, mất cân đối của việc đào tạo nguồn nhân lực hiện nay.

(DNHN) “Khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ ngày càng tăng ở Việt Nam, trong khi tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động trong nước ở mức cao so với thế giới”. Đây là thông tin do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) công bố nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.

Tin từ Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Sóc Trăng cho biết: Đứng trước những khó khăn chung của nền kinh tế, nhằm tìm hiểu tình hình hoạt động của doanh nghiệp, trong tháng 12/2012, Sở KHĐT tỉnh đã gởi 1.500 phiếu điều tra khảo sát.

Sáng 25/2, tại TP. Hồ Chí Minh, chương trình “Tiếp sức người lao động năm 2013” đã được triển khai đồng loạt tại nhiều địa điểm của thành phố như Bến xe miền Đông, Bến xe miền Tây, Bến xe An Sương, Văn phòng “Tiếp sức người lao động”...

Việc thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên phạm vi cả nước kể từ ngày 1/1/2010 vừa bắt đầu được Ủy ban Thường vụ Quốc hội tiến hành giám sát.

Hôm qua, tại TPHCM, Cty Cổ phần Vietnam Online Network (VON) đã chính thức sáp nhập vào CareerBuilder.

Theo thông tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm Đà Nẵng, chỉ trong hai ngày 18 và 19/2, đã có hơn 20 doanh nghiệp đăng bảng tuyển khoảng hơn 100 lao động. Các sàn giao dịch việc làm tại Đà Nẵng đang nóng lên từng ngày.

Cán bộ Đoàn, Hội có thời gian công tác Đoàn, Hội từ 3 năm liên tục trở lên và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, khi thi tuyển công chức, thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức được ưu tiên xem xét tuyển dụng.

Theo ông Hoàng Quốc Long, Phó vụ trưởng Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ), chỉ vì thông tin chạy công chức 100 triệu đồng mà đội ngũ công chức nói chung mang tiếng xấu.

Nhận bịch quần đùi từ tay nhóm trưởng với thông báo đây là quà thưởng Tết cuối năm , chị Trần Thị Hải - nhân viên một công ty may ở quận Hoàng Mai, Hà Nội thở dài.

Doanh nghiệp tiếp tục cắt giảm nhân lực vì khó khăn, song thực tế, nhu cầu tuyển dụng dành cho phân khúc nhân sự cấp cao vẫn nóng.

Do không cải thiện được tình trạng lao động bỏ trốn, Việt Nam không được Hàn Quốc phân bổ hạn ngạch tuyển dụng lao động năm 2013.

Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động có trình độ trung cấp, sơ cấp nghề và lao động phổ thông

“Thị trường lao động thường phản ánh rất rõ bức tranh của nền kinh tế. Theo tôi, sẽ không có những biến chuyển lớn trên thị trường lao động trong nửa đầu năm nay”. Đó là nhận định của bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc điều hành Công ty Tuyển dụng nhân sự Cấp cao Navigos Search, khi trao đổi với phóng viên xung quanh dòng chảy nhân lực 2013.