Có tỉ phú trẻ khởi nghiệp từ những ngành nghề rất bình thường và thành công nhờ vào sự quyết tâm, dám đối mặt với rủi ro và đứng dậy sau mỗi thất bại.

Việc các ngân hàng Việt Nam liên tục thay tướng vẫn đang là một bộ phim nhiều kỳ chưa có tập cuối.

Dính đại án Huyền như, nhưng lương của nhân viên Vietinbank thuộc hàng khủng nhất khi mỗi nhân viên ngân hàng này nhận trung bình 255,4 triệu đồng, mỗi tháng nhận 21,3 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh những ngân hàng vẫn lãi nghìn tỷ thì cũng có những ngân hàng nợ xấu giảm mạnh nhưng lợi nhuận lại âm, tín dụng tăng trưởng không bằng một nửa của toàn ngành.

Bên cạnh những ngân hàng vẫn lãi nghìn tỷ thì cũng có những ngân hàng nợ xấu giảm mạnh nhưng lợi nhuận lại âm, tín dụng tăng trưởng không bằng một nửa của toàn ngành.

Một công ty truyền thông ở TP HCM vừa quyết định thưởng cho mỗi nhân viên thùng tương ớt ăn Tết, riêng lãnh đạo sẽ nhận 2 thùng.

Cầm tờ quyết định thôi việc trên tay, anh Chung bần thần đứng lặng hồi lâu vì nghĩ đến những ngày Tết đang cận kề, anh biết phải làm gì để có tiền tiêu Tết bây giờ?

Một năm xáo trộn với ngành ngân hàng khi phải cắt giảm số lượng lớn nhân viên, chi phí. Nhắc đến chuyện thưởng Tết năm nay, nhiều nhân viên nhà băng không muốn bàn đến mà chỉ hoài niệm về mức thưởng hoành tráng của 3-4 năm về trước.

Ông Phạm Hồng Sơn, Vụ trưởng Vụ Quản lý kinh doanh (Ủy ban Chứng khoán Nhà nước) ngày 29/11 cho biết mới có trên 60% công ty chứng khoán thực hiện tách bạch tài khoản tiền gửi của khách hàng. Nếu đến thời hạn 15/1/2014 không hoàn thành việc tách bạch, các công ty vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm.

Khó khăn kéo dài, sức ép tái cơ cấu mạnh mẽ đã khiến các ngân hàng không thể cố giấu để giữ được mãi hình ảnh đẹp đẽ. Quý III/2013 dường như là thời điểm các ông chủ ngân hàng buông tay, thảy ra bộ mặt thê thảm với lãi ít, nợ xấu tăng, cắt lương, giảm nhân sự. Nhiều NH chẳng còn buồn đưa ra một lời giải thích.

Tỷ lệ tăng lương năm 2013 ở nhóm công ty cổ phần, FDI, tập đoàn đa quốc gia... vẫn cao hơn lạm phát.

Dòng tiền mặt khan hiếm, nợ xấu vẫn cao và tỷ lệ tồn kho chưa giảm là những khó khăn buộc hầu hết các doanh nghiệp phải tái cơ cấu lại về tổng thể, trong đó có việc tái cơ cấu nguồn nhân lực.

Theo nghiên cứu mới được công bố của Regus, nhà cung cấp không gian làm việc lớn nhất thế giới, 89% số doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) Việt Nam vẫn thể hiện bản lĩnh và quyết tâm theo đuổi sự nghiệp kinh doanh, bất chấp mọi thách thức và khó khăn trên thương trường. Trong khi đó, tỷ lệ này trên toàn cầu chỉ là 85%.

Doanh nghiệp tiếp tục cắt giảm nhân lực vì khó khăn, song thực tế, nhu cầu tuyển dụng dành cho phân khúc nhân sự cấp cao vẫn nóng.

Nhà sản xuất di động Phần Lan cho biết sẽ cắt giảm 300 việc làm chủ yếu tại nhà máy và trụ sở ở Phần Lan, đồng thời chuyển công tác của 820 nhân viên sang các chi nhánh tại Ấn Độ.