Tìm kiếm: cho-người-lao-động
Đó là công ty cổ phần có vốn nhà nước đóng trên địa bàn Đà Nẵng, với mức thưởng cao nhất lên đến 300.000.000đ/người, dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi này
Ngày 31/12/2014, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội công bố 10 sự kiện nổi bật của Ngành trong năm 2014
Ngày 31/12/2014, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội công bố 10 sự kiện nổi bật của Ngành trong năm 2014
Chuẩn bị bán công khai gần 46,7 triệu cổ phần của Tổng công ty Khoáng sản.
Chuẩn bị bán công khai gần 46,7 triệu cổ phần của Tổng công ty Khoáng sản.
Cần thiết phải xây dựng các quỹ khởi nghiệp, nguồn hỗ trợ và chính sách ưu đãi cho cho doanh nghiệp mới thành lập; xây dựng mô hình xúc tiến thương mại hỗ trợ doanh nghiệp trẻ...
Dự kiến tết nguyên đán 2015, Công ty Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc) sẽ chi khoảng 190 tỷ đồng để thưởng tết cho công nhân lao động.
Phong thái điềm tĩnh, cách nói chuyện cởi mở, đi thẳng vào vấn đề của Chủ tịch HĐQT Công ty CP Nhựa Tân Phú Nguyễn Văn Hùng khiến người đối diện cảm thấy dễ chịu, thân thiện.
Phong thái điềm tĩnh, cách nói chuyện cởi mở, đi thẳng vào vấn đề của Chủ tịch HĐQT Công ty CP Nhựa Tân Phú Nguyễn Văn Hùng khiến người đối diện cảm thấy dễ chịu, thân thiện.
Lý do đình công là lương rất thấp, năm nào Công ty cũng kêu làm ăn thua lỗ, nhưng đơn đặt hàng nhiều, công nhân làm việc không có ngày nghỉ, thậm chí còn phải làm tăng ca.
Lý do đình công là lương rất thấp, năm nào Công ty cũng kêu làm ăn thua lỗ, nhưng đơn đặt hàng nhiều, công nhân làm việc không có ngày nghỉ, thậm chí còn phải làm tăng ca.
Tình trạng thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng - khách sạn diễn ra ngày một gay gắt
Tình trạng thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng - khách sạn diễn ra ngày một gay gắt
Do sản xuất - kinh doanh còn khó khăn nên mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2015 cho người lao động khó có đột phá
Do sản xuất - kinh doanh còn khó khăn nên mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2015 cho người lao động khó có đột phá
End of content
Không có tin nào tiếp theo




























