Theo thống kê chưa đầy đủ từ các doanh nghiệp, 6 tháng đầu năm 2013, Việt Nam đã xuất khẩu được 33.216 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng hơn 1,6% so với cùng kỳ năm 2012.

Theo kết quả khảo sát của Viện Phát triển Doanh nghiệp – VCCI, chỉ có khoảng 41% doanh nghiệp được ngân hàng đáp ứng vốn vay. Trung bình các doanh nghiệp chỉ được ngân hàng đáp ứng 41% nhu cầu vốn dài hạn, và 60% vốn ngắn hạn.

Ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết thông tin này.

Hiện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang tìm giải pháp để khai thác thị trường lao động Angola. Tới đây, sẽ thí điểm để người lao động được sang Angola làm việc theo đường chính thống.

Bỗng dưng bị đuổi về nước không rõ lý do. Về đến TP.Hồ Chí Minh lại không được đơn vị cung ứng nguồn lao động sắp xếp về quê, hàng chục lao động Việt Nam từ Lybia trở về, bơ vơ giữa sân bay Tân Sơn Nhất.

Do không cải thiện được tình trạng lao động bỏ trốn, Việt Nam không được Hàn Quốc phân bổ hạn ngạch tuyển dụng lao động năm 2013.

Chưa đầy 1 tuần, sau khi Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội công bố chương trình tuyển điều dưỡng viên sang Đức, trên các trang mạng rao vặt đã tràn ngập thông tin tuyển dụng trái phép với mức phí môi giới lên tới 8.500 euro (tương đương 200 triệu đồng).

Một tập đoàn khai thác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thư tuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tại Mauritania với mức lương “khủng”: 800 – 2.100 USD.