DNVN - Tại Diễn đàn Hợp tác - Liên kết và Phát triển doanh nghiệp khu vực phía Bắc, Tiến sĩ Tô Hoài Nam đã có bài tham luận chia sẻ những đánh giá về phát triển kinh tế tư nhân. Ông đã thẳng thắn chỉ ra 15 điểm tồn tại hạn chế tác động không tốt đến phát triển, đưa ra kiến nghị về cải cách thể chế để hỗ trợ, thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển.

Tôi mệt mỏi vì nắng nóng, lại còn phải bịt khẩu trang, tránh những chỗ quen thuộc từng đến để không gặp lại người quen.

Thời gian qua, tỉnh Đắk Lắk đã chú trọng đầu tư, xây dựng cơ sở vật chất nhưng đến nay một số trẻ vẫn không được đến trường.

Sau khi xây dựng vị trí việc làm, nhiều ngành lại xin tăng thêm 5.000 - 6.000 biên chế. Vì vậy, dù trình nhiều lần nhưng Bộ Chính trị không đồng ý phê duyệt.

Tiền thưởng Tết chưa cầm nhưng kế hoạch của tôi phá sản. Chồng tôi nói, sẽ không gửi tiết kiệm đồng nào.

Cho rằng công việc hiện tại nhiều áp lực, thu nhập ít, Phó Chủ tịch một xã ở Hà Tĩnh viết đơn xin nghỉ việc để đi xuất khẩu lao động.

Bên cạnh việc điều chỉnh thời gian điều hành giá xăng dầu theo quy định hiện hành, liên Bộ Tài chính và Công Thương có thể sẽ điều chỉnh giá xăng dầu ngay trong ngày 1/1/2019...

Chính phủ Trung Quốc đã bắt đầu quan ngại về tình trạng thất nghiệp ở nước này trong bối cảnh cuộc chiến thương mại giữa 2 nền kinh tế lớn nhất thế giới đã hạ nhiệt nhưng chưa có dấu hiệu sẽ dừng lại.

“Giáo viên phải có chế độ chính sách và tuyển dụng ổn định thì mới yên tâm cống hiến với công việc, đúng với chuyên môn nghiệp vụ. Tránh tình trạng hợp đồng giáo viên theo mùa vụ, theo tiết học”.

Ông Nguyễn Bốn, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông vừa chỉ đạo, cho phép ký hợp đồng tiếp đối với 385 giáo viên của năm học trước, trong đó ưu tiên cho vùng khó khăn để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên của tỉnh này.

Việc gộp trường sẽ mang đến nhiều điều lợi, tinh giản bớt một số nhân viên, một số chức danh và một số cán bộ quản lý.

"Điểm mấu chốt là do Viettel có thị trường riêng, một thị trường tương đối ổn định và đang phát triển nhanh".

"Điểm mấu chốt là do Viettel có thị trường riêng, một thị trường tương đối ổn định và đang phát triển nhanh".

Các cuộc chiến trước đây là vì nguồn tài nguyên thiên nhiên nay vẫn đồng hành với thời đại nhưng chúng sẽ dần được thay bởi cuộc chiến mới: Cuộc chiến săn lùng và giữ chân nhân tài...

Một năm trước, vấn đề lớn nhất mà ngành công nghiệp dầu khí phải giải quyết là “cơn sóng thần về hưu” khi hàng loạt nhân lực rủ nhau “rửa tay gác kiếm” ở tuổi 55.