DNVN – Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam, công bố báo cáo về “Đặc thù trong tuyển dụng và môi trường làm việc trong ngành Dược và Thiết bị Y tế”(Trong Báo cáo gọi chung là ngành Dược).

Doanh nghiệp phải có chiến lược cụ thể và áp dụng nhiều giải pháp cùng lúc để thu hút và giữ chân nhân tài nhằm phục hồi nhanh sau đại dịch.

DNVN - Theo báo VietnamWorks khi được đề nghị đánh giá về các tố chất của ứng viên IT người Việt hiện nay như: Chăm chỉ, Sáng tạo, Sự gắn kết, Hiệu suất công việc, Trình độ chuyên môn, Mức độ chính trực. Yếu tố “Chính trực” được xếp vị trí thứ 2, theo đó có đến 39% nhà tuyển dụng đánh giá là khá tốt.

DNVN - Với các doanh nghiệp yếu tố con người luôn là quan trọng nhất. Tuy nhiên, trong giai đoạn khủng hoảng nghiêm trọng bởi dịch bệnh như hiện nay thì sự tồn tại của doanh nghiệp luôn được đặt lên hàng đầu. Một vấn đề làm đau đầu doanh nghiệp đó là nên giữ hay sa thải nhân sự giai đoạn này.

Các vị trí có thể nhận được mức lương 300 triệu đồng/tháng đều là những vị trí nhân sự cấp cao và chủ yếu yêu cầu ít nhất 10 năm kinh nghiệm.

Theo Jones Lang Lasalle Việt Nam (JLL Việt Nam), năm 2020 hoạt động đầu tư tăng cao ở nhiều phân khúc. Giá trị bền vững và công nghệ chính là trọng tâm tiếp theo của các nhà đầu tư.

DNVN - Theo Báo cáo khảo sát “Những yếu tố người tìm việc quan tâm đối với một thương hiệu tuyển dụng” của VietnamWorks. Báo cáo được thống kê bằng phương pháp định lượng dựa trên kết quả phân tích khảo sát của gần 3.000 người tìm việc thuộc cơ sở dữ liệu của VietnamWorks.

Các sáng lập, CEO thành công trong dự án 'Tôi sống - Tôi đam mê' của LG đưa ra lời khuyên từ kinh nghiệm vận hành doanh nghiệp.

Ông Trần Tuấn Anh - Giám đốc Điều hành Shopee Việt Nam đã đưa ra những quan điểm về thị trường lao động, nhân sự trong lĩnh vực Thương mại Điện tử tại Việt Nam và xu hướng tuyển dụng trong những năm tới.

DNVN - Theo báo cáo mới đây của Navigos Group về “Nhân lực Agency: Cơ hội và thách thức trong tuyển dụng nhân tài” cho thấy, hơn 50% ý kiến khảo sát nhà tuyển dụng cho biết chiến lược phát triển nhân sự là quan trọng khi doanh nghiệp có định hướng cung cấp dịch vụ số.

Gần như toàn bộ các công ty Việt Nam tin rằng doanh số bán sẽ tăng trưởng trong năm tiếp theo. Con số này cao hơn trung bình toàn cầu và tại châu Á - Thái Bình Dương.

Gần như toàn bộ các công ty Việt Nam tin rằng doanh số bán sẽ tăng trưởng trong năm tiếp theo. Con số này cao hơn trung bình toàn cầu và tại châu Á - Thái Bình Dương.

Theo VietnamWorks, top 3 các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất nửa đầu năm 2019 thuộc lĩnh vực Sản xuất là: Quy trình/Sản xuất; Cơ khí; Điện/Điện tử. Trong khi đó Dệt may/Da giày có dấu hiệu giảm nhiệt về nhu cầu tuyển dụng khi nằm cuối danh sách top 10 tỷ lệ tăng trưởng trong 5 năm trở lại đây với 63%.

DNVN - Talkshow "Corporate Wellness and Stress Management" (Quản lý sức khỏe và căng thẳng trong doanh nghiệp) nằm trong chuỗi các hoạt động của giải thưởng Sức khỏe Việt Nam- Việt Nam Health Award diễn ra vào chiều 30/7.

Bộ Nội vụ cho biết, thời gian qua, nhiều bộ, ngành và địa phương đã mạnh dạn ban hành các chính sách trải thảm đỏ nhằm thu hút người có tài năng về làm việc tại các cơ quan hành chính Nhà nước cũng như các đơn vị sự nghiệp công lập.