Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, hiện nay kinh tế đang phục hồi và phát triển mạnh mẽ, trong khi đó, người lao động hết sức khó khăn do tác động của dịch bệnh cùng với giá cả leo thang, do đó tăng lương tối thiểu vùng là việc cần làm ngay.

Người lao động đi làm vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4, mùng 1/5 được xem là làm thêm giờ vào ngày lễ và được trả mức lương tăng thêm theo quy định tại Luật Lao động 2019.

Sẽ tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; Thu nhập dưới 2 triệu đồng/tháng ở thành phố được coi là nghèo; Tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động… là những quy định, chính sách mới, có hiệu lực từ tháng 1/2022.

Do ngày 1/1/2022 trùng vào ngày nghỉ cuối tuần nên ngày Tết dương lịch 2022, người dân cả nước được nghỉ bù ngày thứ 2 liền kề. Như vậy, kỳ nghỉ Tết dương dịch tới đây sẽ kéo dài liên tục 3 ngày.

Bộ LĐ-TB&XH cho biết đang xây dựng trình Chính phủ xem xét, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động phải cách ly y tế để phòng, chống dịch COVID-19.

DNVN - Việc Chính phủ ban hành Nghị quyết 68 và Quyết định 23 nhằm hỗ trợ trực tiếp cho doanh nghiệp (DN) và người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19 được công luận rất hoan nghênh. Tuy vậy, thủ tục hỗ trợ DN vay vốn để trả lương ngừng việc, phục hồi sản xuất đang còn có những quy định gây khó, khiến hầu hết DN không thể tiếp cận chính sách.

DNVN - Từ 1/6/2021, kinh doanh karaoke quá 12 giờ đêm bị phạt đến 30 triệu đồng. Đây là nội dung tại Nghị định 38/2021/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực văn hóa, quảng cáo và cũng là một trong bốn chính sách mới nổi bật có hiệu lực thi hành từ đầu tháng 6/2021.

TAND Quận 1 (TP.HCM) đã thụ lý vụ án về việc “tranh chấp đơn phương hợp đồng lao động” giữa ông Nguyễn Hữu Lợi và Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam.

Công ty ông Đăng Trọng (Hà Nội) áp dụng ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7 và ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật. Ông Trọng hỏi, nếu phát sinh công việc cần làm thêm giờ vào Chủ nhật, khung thời gian nghỉ trưa và nghỉ đêm có được hưởng lương hay không.

Người lao động sẽ có tổng cộng 5 ngày nghỉ vào các ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5.

DNVN - Thưởng Tết là vấn đề mà doanh nghiệp và người lao động cực kỳ quan tâm trong khoảng thời gian Tết Nguyên đán đang đến gần. Nhiều người đặt câu hỏi về việc: Doanh nghiệp có bắt buộc thưởng Tết cho người lao động? Tiền thưởng Tết có phải đóng BHXH? Doanh nghiệp có phải khấu trừ thuế TNCN trước khi thưởng cho người lao động?

DNVN - Bộ luật Lao động 2019, Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Đầu tư 2020, Luật Chứng khoán 2019 cùng với 2 nghị định quan trọng khác là 6 văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến doanh nghiệp chính thức có hiệu lực năm 2021.

DNVN - Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 có nhiều nội dung mới liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Đây là những điều liên quan đến lợi ích trực tiếp, chính đáng, chính vì vậy NLĐ cần phải biết và lưu ý để bảo đảm quyền và lợi ích của mình.

Với công văn về việc nghỉ Tết nguyên đán và Quốc khánh 2021 của Thủ tướng thì năm 2021 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ có 4 kỳ nghỉ dài ngày, đó là các dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, 30-4 và 1-5, Quốc khánh.