Trường hợp công ty mẹ tại nước ngoài cử người nước ngoài sang làm việc tại chi nhánh hoặc văn phòng đại diện của công ty con tại Việt Nam (do công ty mẹ tại nước ngoài thành lập) thì không được coi là di chuyển nội bộ doanh nghiệp.

DNVN - Năm 2021, Khánh Hoà đặt mục tiêu đón hơn 5 triệu lượt khách, bằng 72% so với năm 2019; trong đó, khách nội địa khoảng 3,5 triệu lượt, bằng mức năm 2019; tổng doanh thu từ khách du lịch khoảng 17.500 tỷ đồng.

DNVN - Ước tính 2 tháng đầu năm 2021, Khánh Hòa đón hơn 141.000 lượt khách lưu trú, giảm 76,3% so với cùng kỳ năm 2020. Tổng doanh thu từ khách du lịch ước được 565,3 tỷ đồng, giảm hơn 86% so với cùng kỳ.

Công ty tôi dự định mời 05 chuyên gia của Hàn Quốc sang làm việc tại Việt Nam. Hiện chúng tôi đang làm thủ tục để xin giấy phép lao động cho các chuyên gia đó. Xin hỏi, thời hạn của giấy phép lao động được xác định như thế nào?

DNVN - Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 có nhiều nội dung mới liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Khảo sát của The Economist cho thấy Hong Kong (Trung Quốc), Paris (Pháp) và Zurich (Thụy Sĩ) dẫn đầu trong bảng xếp hạng các đô thị đắt đỏ.

Tính đến sáng 21/8, thế giới đã ghi nhận trên 22,7 triệu ca mắc COVID-19, trong đó hơn 795.000 người đã tử vong vì đại dịch này.

Nhiều căn hộ cho thuê đã giảm giá 10 - 30% nhưng vẫn trầy trật tìm khách thuê. Mảng thị trường này được dự báo phục hồi chậm và chỉ khi dịch Covid-19 trên thế giới có vắc xin hữu hiệu thì mới có thể phục hồi hoàn toàn.

Bạn đọc có email phamtuantu@XXX gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Doanh nghiệp Việt Nam hỏi: có phải xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài chuyển từ công ty bị sáp nhập khi giấy phép lao động của họ vẫn còn thời hạn? Mong Văn phòng tư vấn giúp tôi.

Công ty tôi hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Xin hỏi: Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ không?

DNVN - Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Công văn 1064/LĐTBXH-BHXH giải đáp vướng mắc trong thực hiện Nghị định 143/2018/NĐ-CP hướng dẫn về BHXH bắt buộc với người lao động (NLĐ) nước ngoài.

Quốc hội Nhật Bản ngày 8/12 đã thông qua dự luật mở rộng đường cho lao động nước ngoài tới làm việc trong những lĩnh vực đang “khát” nhân lực của nước này.

Điểm các mức thưởng Tết “khủng” gần đây, Bộ LĐ-TB&XH giải thích việc “tuýt còi” quy định nghỉ việc của phi công, chủ doanh nghiệp Hàn Quốc bỏ trốn khi nợ lương, điều chỉnh lương hưu lao động nữ…là những thông tin “nóng” trong lĩnh vực việc làm tuần qua.

Chính phủ Nhật Bản đã triển khai một số biện pháp để thay đổi chính sách nhập cư nhằm thu hút thêm lao động nước ngoài tới làm việc trong bối cảnh dân số ngày càng già đi và tỷ lệ sinh liên tục giảm.

(DNVN) - Theo quy định của pháp luật hiện hành, mức đóng bảo hiểm xã hội; bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm y tế; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động được thực hiện như sau: