(DNVN) - Với một doanh nghiệp, để duy trì và phát triển thì chính sách quản lý tiền lương trong doanh nghiệp là điều rất quan trọng.

(DNVN) - Cho thuê lại lao động là hiện tượng tương đối phổ biến trong việc sử dụng lao động ở các quốc gia trên thế giới từ nhiều năm qua. Nó đã được ghi nhận trong pháp luật của rất nhiều nước, đặc biệt là những nước phát triển theo nền kinh tế thị trường.

(DNVN) - Chấm dứt Hợp dồng lao động (HĐLĐ) là một vấn đề thường nảy sinh các khiếu kiện và tranh chấp bởi hậu quả pháp lí của nó là sự kết thúc quan hệ lao động và trong một số trường hợp nó ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập cuộc sống của người lao động (NLĐ) và có thể gây thiệt hại cho NSDLĐ (NSDLĐ).

(DNVN) - Quan hệ lao động trong thị trường là loại quan hệ đặc biệt bởi liên quan mật thiết đến yếu tố con người cần thiết phải có một hình thức pháp lý vừa tạo ra sự lưu thông bình thường, thuận tiện vừa đảm bảo được quyền và lợi ích hợp pháp các bên trong quan hệ lao động, hình thức đó chính là hợp đồng lao động (HĐLĐ).

(DNVN) - Đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể là một trong những nội dung mới được đưa vào trong BLLĐ 2012. Việc thực hiện đối thoại, thương lượng tập thể định kỳ có ý rất quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

(DNVN) - Do ngày mùng 1 và mùng 2 tết rơi vào hai ngày cuối tuần thứ Bảy và Chủ Nhật nên theo quy định người lao động sẽ được nghỉ bù thêm hai ngày. Như vậy, tổng cộng thời gian nghỉ Tết năm nay có thể kéo dài 10 ngày.

(DNVN) - Các doanh nghiệp thủy sản cho rằng mức tăng lương tối thiểu hiện đang cao hơn nhiều so với CPI vì vậy đã đến thời điểm xem xét ngừng tăng lương tối thiểu để bù lại cho doanh nghiệp và chính người lao động, giúp ổn định phát triển sản xuất và cải thiện năng lực cạnh tranh.

(DNVN) - Mức tăng trung bình 7,3% của lương tối thiểu vùng cho người lao động trong doanh nghiệp vào năm 2017 đã được sự đồng thuận của các bên cao nhất từ trước tới nay.

(DNVN) - Các doanh nghiệp thủy sản lo rằng việc tăng lương tối thiểu năm 2017 sẽ khiến họ tăng thêm gánh nặng tài chính và giảm khả năng cạnh tranh trên thị trường thế giới do chi phí đầu vào tăng thêm...

(DNVN) - Văn phòng khu vực Duyên hải Tạp chí Doanh nghiệp & Hội nhập vừa nhận đơn của tập thể hơn 50 người lao động đã nghỉ việc tại Công ty CP Thép Việt Nhật sau tái cơ cấu gọi là Tập đoàn Việt Nhật (Việt Nhật) đồng loạt kiến nghị tới các cơ quan chức năng về việc mình bị doanh nghiệp nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội, nợ trợ cấp thôi việc và đặc biệt họ chưa thể nhận lại quyển sổ BHXH của mình theo đúng quy định pháp luật.

Phụ nữ châu Á có xu hướng không muốn kết hôn khi họ đi làm, một phần là vì vừa đi làm vừa có gia đình là chuyện rất khó.

(DNVN) - Được biết đến là một người thẳng thắn, dám đứng lên tố cáo lãnh đạo có dấu hiệu “bớt xén” nhiên liệu, vật tư, thậm chí cả lương thưởng của công nhân…Vừa qua, anh Nguyễn Thành T., công nhân lái xe tại Xí nghiệp xe buýt Hà Nội đã nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do: thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ theo cam kêt hợp đồng lao động.

(DNVN) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 37/2016/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc, trong đó quy định mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người sử dụng lao động.

(DNVN) - Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Nghị định 33/2016/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

Công ty của bà Thi Thiên Hương (Quảng Nam) đã nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho cơ quan BHXH. Các chế độ đều được giải quyết, tuy nhiên, đối với chế độ thai sản, cơ quan BHXH cho biết, khi người lao động hết thời hạn nghỉ sinh và đi làm thì mới được giải quyết. Bà Hương hỏi, như vậy có đúng không?