DNVN - Navigos Search quan sát thấy có xu hướng dịch chuyển của nhiều chuyên gia nước ngoài trong mảng Năng lượng, chủ động tiếp cận các dịch vụ tư vấn nhân sự và tìm kiếm các cơ hội được làm việc tại Việt Nam.

DNVN - Theo Tổng cục Thống kê đến tháng 6 Việt Nam có 30,8 triệu lao động ảnh hưởng bởi Covid-19 trong đó có 897.500 người thất nghiệp. Tuy nhiên, hiện tại vẫn có rất nhiều các chủ doanh nghiệp kêu thiếu nhân sự và đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự.

DNVN - VietnamWorks ra mắt trang tuyển dụng riêng dành cho lĩnh vực CNTT VietnamWorks InTECH để giúp họ tháo gỡ những khó khăn nêu trên và mang đến những dịch vụ/hoạt động đặc thù để nhằm hỗ trợ tốt hơn cho nguồn nhân lực CNTT.

DNVN - CEO Trường Doanh nhân HBR nhận định hậu Covid-19 nhu cầu về nhân sự online sẽ gia tăng đột biến, chủ DN sẽ khó khăn hơn trong việc tuyển dụng. Nỗi đau lớn nhất của các DN ở thời điểm hiện tại chính là năng lực của nhân sự và làm sao để nhân sự của mình thích nghi nhanh trong khi việc chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.

DNVN - Hậu Covid-19 các doanh nghiệp đang tìm những nhân sự có khả năng thích nghi, làm việc hiệu quả, có hiệu suất cao. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng đang tìm những giải pháp phù hợp cho việc chuyển đổi số, để thích nghi với những người có khả năng làm việc từ xa và có thể giúp tiết kiệm tối đa ngân sách.

Phóng viên VTV đã nhận được nhiều thông tin của người dân về các cơ sở, trung tâm và công ty hoạt động môi giới việc làm lừa đảo người lao động tại TP.HCM.

DNVN - Theo lãnh đạo Siêu Việt Group, thực tế cho thấy với con số 5 triệu người đang bị mất việc làm, nhưng họ cũng không dễ dàng chấp nhận làm những công việc tạm bợ mà họ vẫn có đòi hỏi được làm việc ở những môi trường tốt hơn, với mức lương cao hơn.

DNVN - CEO TOPCV cho rằng DN nên xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho mình. Cần phải tinh gọn bộ máy và chọn ra những nhân sự phù hợp. Để làm việc từ xa hiệu quả thì DN cần tìm kiếm những người có khả năng, năng lực làm việc. Hãy đánh giá nhân sự qua hiệu quả công việc của họ, chứ đừng chỉ chăm chăm giám sát nhân sự của mình.

DNVN - Nhiều DN hiện nay cũng chưa cho nhân viên đi làm ngay mà chuyển sang hình thức làm việc mới, đó là giao việc theo hiệu suất để nhân sự thích nghi dần với làm việc từ xa, thay vì làm việc theo phương thức cũ. Vì vậy nhiều DN đang đi tìm và giành giật các nhân sự có khả năng thích nghi với tình hình mới, làm việc có hiệu quả và hiệu suất cao.

DNVN - Hiệp hội Bất động sản Việt Nam (VNREA) đã có văn bản kiến nghị Thủ tướng Chính phủ về giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp nhằm đẩy mạnh sản xuất kinh doanh sau dịch Covid-19.

DNVN - Navigos Search, công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại Việt Nam, vừa công bố về chiến dịch “Career Support - Hỗ trợ sự nghiệp” cho người lao động trong thời điểm dịch COVID-19.

DNVN – Theo CEO Công ty Toucan, Covid-19 đã khiến các kênh quảng bá truyền thống của doanh nghiệp bị hạn chế, việc kết nối với khách hàng gặp khó khăn. Do đó, việc áp dụng công nghệ thông tin vào kinh doanh đang trở nên rất quan trọng, là nền tảng vững chắc cho những thay đổi, chuyển mình của doanh nghiệp trong tương lai.

DNVN - Theo báo VietnamWorks khi được đề nghị đánh giá về các tố chất của ứng viên IT người Việt hiện nay như: Chăm chỉ, Sáng tạo, Sự gắn kết, Hiệu suất công việc, Trình độ chuyên môn, Mức độ chính trực. Yếu tố “Chính trực” được xếp vị trí thứ 2, theo đó có đến 39% nhà tuyển dụng đánh giá là khá tốt.

Cục Cạnh tranh và Bảo vệ người tiêu dùng ghi nhận một số doanh nghiệp kinh doanh theo phương thức đa cấp tuyển dụng nhân viên nhưng có nhiều biểu hiện trái pháp luật.

Là một trong số những ngành ít chịu tác động tiêu cực từ dịch COVID-19 trong quý I năm 2020, thương mại điện tử đang phát triển mạnh vì giải quyết được việc hạn chế gặp gỡ và thanh toán trực tiếp.