Tìm kiếm: tuyển-dụng-nhân-sự

DNVN - Ngày 9/12, Trung tâm thứ hai tại Việt Nam nghiên cứu phát triển giải pháp về linh kiện xe hơi của LG Electronics đã chính thức khai trương tại tòa nhà DITP của Trung Nam Group (thuộc quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng), đánh dấu việc các Tập đoàn lớn của Hàn Quốc chính thức tiến vào miền Trung Việt Nam.
DNVN - Khởi nghiệp ở tuổi 60, ông Trương Văn Trắc vẫn luôn đầy nhiệt huyết và quyết tâm trên con đường mình đã chọn. Với Timviec365.vn ông coi như đứa con cưng của mình và dành nhiều tâm huyết cho nó. Ở tuổi lục tuần, ông khởi nghiệp vì cái tâm, vì đam mê, với mong muốn cháy bỏng là trở thành người có ích cho xã hội.
Nhân sự giỏi trong lĩnh vực chuyển đổi số ngành ngân hàng không nhiều, nên các nhà băng đang cạnh tranh nhau bằng cách đưa ra mức lương rất cao. Dù có những trở ngại, lãnh đạo các ngân hàng đều khẳng định phải tiếp tục đầu tư mạnh mẽ hơn vào lĩnh vực chuyển đổi số, vì đây là xu thế tất yếu của thị trường.
DNVN - CEO BRNDY Hoàng Quốc đã từ bỏ vị trí làm phân tích tài chính cho một tập đoàn lớn tại Đức và quay về Việt Nam khởi nghiệp với một ngành đang có sự cạnh tranh khốc liệt hiện nay. Hoàng Quốc đã có buổi trò chuyện với Doanh nghiệp Việt Nam chia sẻ về câu chuyện khởi nghiệp và cách thích ứng vượt qua khủng hoảng vì đại dịch Covid-19.
DNVN - CEO Trường Doanh nhân HBR nhận định hậu Covid-19 nhu cầu về nhân sự online sẽ gia tăng đột biến, chủ DN sẽ khó khăn hơn trong việc tuyển dụng. Nỗi đau lớn nhất của các DN ở thời điểm hiện tại chính là năng lực của nhân sự và làm sao để nhân sự của mình thích nghi nhanh trong khi việc chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
DNVN - Hậu Covid-19 các doanh nghiệp đang tìm những nhân sự có khả năng thích nghi, làm việc hiệu quả, có hiệu suất cao. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng đang tìm những giải pháp phù hợp cho việc chuyển đổi số, để thích nghi với những người có khả năng làm việc từ xa và có thể giúp tiết kiệm tối đa ngân sách.
DNVN - Theo lãnh đạo Siêu Việt Group, thực tế cho thấy với con số 5 triệu người đang bị mất việc làm, nhưng họ cũng không dễ dàng chấp nhận làm những công việc tạm bợ mà họ vẫn có đòi hỏi được làm việc ở những môi trường tốt hơn, với mức lương cao hơn.
DNVN - CEO TOPCV cho rằng DN nên xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho mình. Cần phải tinh gọn bộ máy và chọn ra những nhân sự phù hợp. Để làm việc từ xa hiệu quả thì DN cần tìm kiếm những người có khả năng, năng lực làm việc. Hãy đánh giá nhân sự qua hiệu quả công việc của họ, chứ đừng chỉ chăm chăm giám sát nhân sự của mình.

End of content

Không có tin nào tiếp theo