Mới đây, khi biết tại 4 doanh nghiệp “còi” phục vụ công ích của TP. Hồ Chí Mình, các vị Chủ tịch, Giám đốc đều có mức lương tiền tỷ, bình quân cả vài trăm triệu/tháng thì dân tình mới tá hỏa; quay lại… thương mấy sếp ở Tập đoàn.

Theo đề xuất của Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động, Thương Binh và Xã hội), nhà nước sẽ hỗ trợ về mặt chính sách thuế để khuyến khích các doanh nghiệp tham gia loại hình bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Từ 1/7, lương cơ sở được điều chỉnh tăng thêm 100 nghìn đồng lên mức 1,15 triệu đồng/tháng. Tăng lương ai cũng mừng nhưng cũng xuất hiện nỗi lo giá nhiều mặt hàng sẽ tăng theo.

Lương tối thiểu chưa thể đáp ứng mức sống tối thiểu. Cần điều chỉnh mức lương tối thiểu, nhưng điều chỉnh như thế nào, phương thức ra sao, trong khi trình độ tay nghề lao động thấp, năng suất lao động không cao.

Tái cấu trúc tài chính, tái cấu trúc doanh nghiệp là các giải pháp chính đang được nhiều doanh nghiệp chế biến gỗ tập trung, để tự cứu mình.

Nếu giữ được ổn định mức sống, tức là giữ được giá cả, giữ mức lạm phát thấp thì không cần phải tăng lương.

Chỉ số hàng tồn kho của toàn ngành công nghiệp chế biến đã có sự cải thiện trong những tháng gần đây, nhưng gánh nặng hàng tồn vẫn đè nặng trên vai hệ thống doanh nghiệp và toàn nền kinh tế.

Bất chấp khó khăn của khủng hoảng kinh tế, lạm phát gia tăng, một số doanh nghiệp Châu Âu vẫn đang tìm kiếm cơ hội để tăng đầu tư tại Việt Nam.

Đương nhiên, người sở hữu nhiều bất động sản là người giàu, nhưng đừng nghĩ rằng người giàu thì không cần giải cứu , mày giàu rồi thì cho mày chết!