DNVN - Bảo vệ quyền lợi người lao động và nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp là hai vấn đề được các đại biểu Quốc hội thảo luận sôi nổi trong phiên họp về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).

DNVN - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có phản hồi về kiến nghị của cử tri liên quan đến việc liệu có thể nhận lại tiền bảo hiểm thất nghiệp khi về hưu nếu chưa sử dụng, dựa trên nguyên tắc đóng - hưởng của bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ ngắn hạn, hỗ trợ thu nhập cho người lao động khi bị mất việc làm, không thể thay thế cho toàn bộ thu nhập trong khoảng thời gian dài.

Khi lương tối thiểu tăng, ngoài việc được tăng tiền lương hàng tháng, người lao động sẽ được tăng một số quyền lợi khác.

Theo Bộ Luật lao động năm 2019 quy định chi tiết về các khoản tiền sẽ được nhận khi nghỉ việc để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% thay vì cả người lao động và chủ sử dụng lao động đóng cố định 1% mỗi bên.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở (9 triệu đồng) hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng (23,4 triệu đồng).

Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, thực trạng diễn ra khá phổ biến với các lao động làm các công việc giản đơn, chưa được đào tạo kỹ năng hoặc ngành nghề đòi hỏi kỹ năng thấp.

Việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo lưu thời gian đóng với trường hợp có thời gian đóng trên 144 tháng (12 năm) chưa thống nhất trên toàn quốc.

DNVN - Công ty TNHH Beta Proptech (Beta Proptech), hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng hoặc đi thuê, mới đây bị Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội yêu cầu nộp tiền bảo hiểm còn nợ để đảm bảo quyền lợi người lao động.

DNVN - Công ty I-Service có trích từ tiền lương của người lao động hàng tháng nhưng chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay trong tháng theo quy định. Đồng thời, doanh nghiệp này cũng chưa thực hiện đúng việc đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng.

DNVN - Pega còn nợ số tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hàng tỷ đồng. Pega có trích từ tiền lương của người lao động hàng tháng nhưng chưa chuyển tiền đóng ngay theo quy định.

DNVN - Đề xuất chính sách hỗ trợ người lao động tham gia phát triển kỹ năng nghề từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Đây là một nội dung trong dự thảo đề án “Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam đến năm 2030, định hướng đến năm 2045".

DNVN - Đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia để người lao động có thêm nhiều cơ hội trong quá trình tìm kiếm việc làm, thương lượng tiền lương, điều kiện lao động... Đây là nội dung trọng tâm tại hội thảo “Tham vấn sửa đổi, bổ sung Chương IV Luật Việc làm năm 2013 về đánh giá cấp chứng chỉ Kỹ năng nghề quốc gia”.

Bạn đọc hỏi: Nghỉ việc bao lâu thì bảo hiểm thất nghiệp hết hạn? trường hợp quên lấy có mất không.