DNVN - Ngày 26/8/2022, TAND quận Cái Răng,TP Cần Thơ xét xử sơ thẩm vụ kiện “Tranh chấp xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải” giữa ông N.V.Đ và The Fruit Republic Cần Thơ (TFR). Trong vụ kiện này, ông N.V.Đ khởi kiện yêu cầu TFR phải bồi thường số tiền hơn 4 tỷ đồng vì cho rằng đã sa thải ông trái pháp luật.

DNVN - Được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN), thời gian qua, BHTGVN đã triển khai đồng bộ các hoạt động nghiệp vụ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người gửi tiền, bảo đảm an toàn hoạt động ngân hàng, đồng thời không ngừng ổn định và nâng cao đời sống người lao động.

DNVN - Mới đây, Tòa án Nhân dân (TAND) quận Cái Răng đã tuyên xử Công ty TNHH The Fruit Republic Cần Thơ (Công ty TFR) bồi thường cho 3 người lao động với số tiền hơn 2 tỷ đồng do liên tục sa thải cán bộ, nhân viên với các lý do lợi dụng chức vụ để tư lợi, ăn hối lộ… nhưng không chứng minh được sai phạm.

DNVN - Chia sẻ về những hạn chế trong vấn đề kinh doanh có trách nhiệm của doanh nghiệp, Luật sư Nguyễn Hưng Quang, Giám đốc Văn phòng Luật sư NHQuang&Cộng sự cho rằng, lao động cưỡng bức vẫn còn tồn tại ở Việt Nam dưới các hình thức khác nhau trong tuyển dụng lao động.

Công ty ông Đăng Trọng (Hà Nội) áp dụng ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7 và ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật. Ông Trọng hỏi, nếu phát sinh công việc cần làm thêm giờ vào Chủ nhật, khung thời gian nghỉ trưa và nghỉ đêm có được hưởng lương hay không.

Ông Nguyễn Trần Văn Tám (Cần Thơ) là lực lượng trực ca (bao gồm vận hành và bảo vệ), làm việc tại Công ty Nhiệt Điện Cần Thơ, phải trực liên tục 24/7 không kể thứ 7, chủ nhật hay lễ, tết, làm 3 ngày được nghỉ 2 ngày.

DNVN - Dịch Covid-19 tác động lớn đến nền kinh tế. Nhiều doanh nghiệp (DN) phải tìm mọi cách cắt giảm chi phí để tồn tại. Không ít DN phải chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Tuy nhiên, trong trường hợp không còn cách nào khác, DN buộc phải chấm dứt HĐLĐ thì cũng cần phải thực hiện đúng pháp luật nhằm tránh trường hợp tranh chấp xảy ra.

DNVN - Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 ảnh hưởng khá nhiều đến người sử dụng lao động. Theo Thư viện pháp luật, các doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý những điểm dưới đây khi Bộ luật này chính thức được áp dụng.

DNVN - Đây là nội dung nổi bật tại Quyết định 636/QĐ-LĐTBXH năm 2019 công bố TTHC mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ của lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc quản lý nhà nước của Bộ LĐ-TB&XH.

Công ty tôi mới thành lập và hiện tại đang sử dụng 15 người lao động. Trường hợp này công ty tôi có bắt buộc phải có nội quy lao động không, thủ tục đăng ký nội quy lao động như thế nào?

(DNVN) - Quy định mới về hợp đồng lao động; kiểm tra, xác minh xuất xứ hàng xuất khẩu tại cơ sở sản xuất; nguyên tắc hành nghề đấu giá viên... là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ giữa tháng 12/2018.

(DNVN) - Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 có rất nhiều điểm mới liên quan tới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng lao động với người cao tuổi, nghĩa vụ của người sử dụng lao động...

Số vé này do Trung tâm hỗ trợ Thanh niên công nhân TP.HCM cùng các đơn vị phối hợp hỗ trợ Thanh niên công nhân đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp tại TP.HCM về quê đón Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018.

"Tôi và hơn 30 giám đốc, phó giám đốc chi nhánh, phòng giao dịch hôm nay phải ngồi đây, chúng tôi không hiểu sao bị cáo buộc về tội Cố ý làm trái”, Nguyễn Thị Kiều Liên -nguyên Giám đốc OceanBank Chi nhánh Vũng Tàu nói.

Liên quan đến việc hàng nghìn công nhân bao vây công ty Samsung Bắc Ninh, UBND tỉnh Bắc Ninh đã ra công văn hỏa tốc yêu cầu công an làm rõ nguyên nhân xảy ra vụ việc.