Phần lớn các doanh nghiệp đều cố gắng duy trì thưởng Tết ở mức phù hợp tùy theo kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, trung bình ít nhất là 1 tháng lương.

Mức thưởng Tết Dương lịch năm nay tại các ngân hàng đa dạng, có đơn vị thưởng 1 - 5 triệu đồng, có nơi thưởng tới 2 tháng lương, cũng có nhà băng không thưởng dịp này.

Thủ tướng Phạm Minh Chính mới đây đã yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá kỹ lại thị trường lao động, dứt khoát không để đứt gãy chuỗi cung ứng lao động.

Tôi chỉ nhân viên nhà bên cạnh mà tức đỏ mặt tía tai.

Xem xong những hình ảnh trong điện thoại của chồng tôi, chị giúp việc thay đổi thái độ 360 độ.

Tết Nguyên đán Nhâm Dần đang tới thật gần và người lao động mong lương, đợi thưởng hơn khi nào hết; nhất là trong bối cảnh eo hẹp kinh tế phải thắt chặt chi tiêu trước những ảnh hưởng tàn khốc của dịch bệnh COVID-19 trong 2 năm qua.

Sau thời gian khó khăn vì giãn cách xã hội, các DN tại Đà Nẵng đang dần hoạt động bình thường trở lại. Nhiều DN đang tích cực tuyển dụng lao động để sản xuất, kịp hoàn thành tiến độ đơn hàng cuối năm.

DNVN - Theo báo cáo “Nhân sự ngành Năng lượng: Cơ hội việc làm và Thách thức để thích nghi với yêu cầu tuyển dụng mới”, các yếu tố ảnh hưởng tới tuyển dụng nhân sự đó là giảm lương, không có thưởng là ảnh hưởng lớn nhất của COVID-19 tới các ứng viên. Có 61% ứng viên tham gia khảo sát cho biết sẽ nghỉ việc trong vòng từ 3 tháng – 9 tháng tới.

DNVN - Theo báo cáo về “Thị trường Nhân sự 2021: Cơ hội việc làm – Thách thức trong tuyển dụng và Mức lương hiện hành của người lao động” vừa được Navigos Group công bố chỉ có 30% người lao động hài lòng với chế độ phúc lợi hiện tại.

"Anh ấy tính năm nay sẽ rút bớt tiền chi tiêu xuống, khoản biếu Tết bố mẹ hai bên cũng bị giảm còn 5 triệu một nhà...", người vợ kể.

Mỗi lần nói đến nghỉ việc lên thành phố ở với chồng đều bị ngăn cản, lần này tôi quyết thôi việc mà không báo cho anh ấy biết.

Là ngành có truyền thống trả lương, thưởng cao, tuy nhiên năm qua do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhiều ngân hàng tuyên bố cắt giảm chi phí để hỗ trợ người dân và doanh nghiệp. Vì vậy, khi Tết đến thu nhập của nhân viên ngân hàng và thưởng Tết lại trở thành câu chuyện “nóng”.

"Quả như em đoán, hôm qua mẹ chồng ở quê chưa thấy con trai con dâu chuyển tiền về liền gọi điện lên nhắc khéo...", nàng dâu kể.

Mặc dù năm 2020 rất khó khăn nhưng các doanh nghiệp trong Tập đoàn Dệt may Việt Nam vẫn có mức thưởng Tết bình quân là 1,5 tháng lương, cao nhất là 3 tháng lương.

Còn khoảng 2 tháng nữa là Tết nguyên đán, người lao động đang thấp thỏm mong chờ khoản thưởng Tết. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp phải nghĩ cách duy trì tháng lương thứ 13 theo hợp đồng lao động, đặc biệt là những doanh nghiệp có xu hướng sử dụng lao động lâu dài thì chế độ, thưởng Tết là cách giữ chân họ.