Tìm kiếm: đổi-công-việc

DNVN – Do tác động của COVID-19, nhiều doanh nghiệp (DN) đã phải tiến hành làm việc từ xa dẫn đến năng suất suy giảm và nhiều các vấn đề bất cập trong quản lý và vận hành. Việc ứng dụng công nghệ, số hóa các hoạt động như quản lý nhân sự, điều hành là giải pháp căn cơ, tất yếu với các DN trong giai đoạn COVID-19 bùng phát mạnh mẽ như hiện nay.
DNVN - Theo báo cáo “Nhân sự ngành Năng lượng: Cơ hội việc làm và Thách thức để thích nghi với yêu cầu tuyển dụng mới”, các yếu tố ảnh hưởng tới tuyển dụng nhân sự đó là giảm lương, không có thưởng là ảnh hưởng lớn nhất của COVID-19 tới các ứng viên. Có 61% ứng viên tham gia khảo sát cho biết sẽ nghỉ việc trong vòng từ 3 tháng – 9 tháng tới.
Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và dịch COVID-19 được xem là "cú sốc kép" làm đứt gẫy thị trường lao động, việc làm của thanh niên bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Điều này đặt ra nhu cầu cấp bách về vấn đề nâng cao kỹ năng, trình độ lao động của thanh niên Việt Nam, nhằm đáp ứng với tình hình mới.

End of content

Không có tin nào tiếp theo