(DNVN) - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018 trước ngày 31/12/2017 để người lao động nắm rõ.

(DNVN) - Nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, nghỉ 7 ngày liên tục bắt đầu từ ngày 14/2/2018 đến hết ngày 20/2/2018 Dương Lịch (tức ngày 29 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng) là một trong hai phương án được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra.

Dựa trên quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, từ ngày 1/1/2018, mức đóng BHXH bắt buộc sẽ gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác.

(DNVN) - Bà Hồ Thị Kim Thoa sẽ nghỉ hưu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội kể từ ngày 1/9/2017.

Theo Bộ Lao động Thương binh & Xã hội, người lao động đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường.

(DNVN) - Nếu người lao động đi làm vào ngày Quốc Khánh 2/9 thì tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường.

(DNVN) - Năm nay, do ngày Quốc khánh 2/9 rơi vào thứ Bảy, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai của tuần kế tiếp. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày.

Qua ý kiến tư vấn của Luật sự, Doanh Nghiệp Việt Nam xin trân trọng giới thiệu quý vị độc giả về quy định pháp luật về tiền lương.

Qua ý kiến tư vấn của Luật sự, Doanh Nghiệp Việt Nam xin trân trọng giới thiệu quý vị độc giả về guy định pháp luật lao động về trợ cấp.

Theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2017 sẽ được nghỉ là 4 ngày từ 29/4-2/5.

Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày. Tiền lương đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương tính thế nào là câu hỏi luôn khiến nhiều người băn khoăn.

Tại Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 86/2014/NĐ-CP, Bộ Giao thông vận tải đề xuất bỏ quy định đơn vị kinh doanh vận tải phải đáp ứng quy mô (số lượng phương tiện tối thiểu) theo các loại hình kinh doanh.

(DNVN) - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát việc thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017 để có căn cứ điều chỉnh lương tối thiểu năm 2018.

(DNVN) - Nghị định số 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được áp dụng từ ngày 01/01/2017.

Căn cứ vào khoản 1 Điều 115, điều 106, điều 97 của Bộ Luật Lao động đã quy định rõ về số ngày được nghỉ là chế độ hưởng lương của người lao động như sau.