DNVN - Trong thực hiện việc chuyển đổi số, người lãnh đạo giữ vai trò hết sức quan trọng, quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Theo đó, người lãnh đạo phải có tầm nhìn, trình độ kỹ thuật số, có chiến lược để biến tầm nhìn thành hiện thực, đổi mới sáng tạo, chấp nhận rủi ro, trọng tài năng và biết thích nghi.

DNVN – Dù mới đảm nhiệm vai trò Trưởng Ban Đào tạo HH DN tỉnh Lâm Đồng, nhưng CEO-CAOCH Thu Hiền đã để lại nhiều dấu ấn trong cộng đồng doanh nghiệp. Theo chị, đào tạo là một chiến lược đầu tư quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, là bệ phóng để phát triển doanh nghiệp. Chị đã dành cho Doanh nghiệp Việt Nam cuộc trò chuyện về vấn đề này.

DNVN - Tối 01/7/2020, tại lễ trao giải HR Asia Awards 2020 tổ chức lần thứ 3 tại Việt Nam, 66 thương hiệu lớn đã được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Trong đó, HDBank là ngân hàng Việt Nam duy nhất 03 năm vinh dự nhận giải thưởng danh giá này.

DNVN - Báo cáo tình hình công tác quản lý thị trường (QLTT) 5 tháng đầu năm 2020 trong bối cảnh xảy ra dịch bệnh Covid-19, Tổng Cục trưởng Tổng cục QLTT Trần Hữu Linh nhấn mạnh, bình ổn thị trường là công tác quan trọng hàng đầu của QLTT.

25% số ngân hàng tại Việt Nam sẽ theo đuổi các nền tảng cốt lõi số hoá hiện đại, trong đó 8 ngân hàng hàng đầu sẽ tập trung hiện đại hoá cơ cấu hoạt động cốt lõi cùng các hệ thống thanh toán.

Doanh nghiệp tư nhân có đủ kinh nghiệm, nguồn lực dồi dào để vận hành và phát triển các dự án lớn trong lĩnh vực Nhà nước độc quyền như đường sắt, truyền tải điện..., vấn đề mấu chốt là phải cải cách thể chế.

Trường Krasnodar trở lại đào tạo nữ phi công cách đây không lâu và nữ sinh các khóa của chương trình này luôn thu hút sự chú ý của công chúng.

Với danh hiệu Sao Khuê năm nay, Tinh Vân đã 24 lần được vinh danh tại các Lễ trao danh hiệu Sao Khuê sau 16 năm kể từ khi Vinasa tổ chức danh hiệu này lần đầu tiên.

WEF cho rằng công nghệ robot có thể tạo ra 133 triệu vị trí mới thay thế 75 triệu nhân công từ nay đến năm 2022.

Ngày 28/8, tại trường ĐH Thương Mại đã diễn ra Hội thảo Khoa học quốc tế cách mạng công nghiệp 4.0: “ Cơ hội và thách thức đối với phát triển kinh tế Việt Nam”.

Xử lý nhân sự, lao động dôi dư luôn là vấn đề phức tạp, khó xử lý nhất trong quá trình tái cấu trúc các tập đoàn, tổng công ty nhà nước, đặc biệt là tại đơn vị có tới hơn 36.000 lao động như Tập đoàn VNPT.

Xử lý nhân sự, lao động dôi dư luôn là vấn đề phức tạp, khó xử lý nhất trong quá trình tái cấu trúc các tập đoàn, tổng công ty nhà nước, đặc biệt là tại đơn vị có tới hơn 36.000 lao động như Tập đoàn VNPT.

Không thể vì thành tích tăng thu ngân sách một cách máy móc mà vô tình gây ra hậu quả trì trệ, thậm chí phá sản, cho một hoạt động hoặc ngành kinh tế nào đó.