Đây là một trong những kết quả khảo sát nhanh năm 2013, bao gồm xu hướng tiền lương, chế độ đãi ngộ của các công ty trong nhiều ngành nghề kinh tế khác nhau, được Công ty Towers Watson (công ty tư vấn chuyên nghiệp) công bố ngày 4/4 tại Hà Nội. Cùng ngày, Towers Watson cũng khởi động cuộc Khảo sát lương và phúc lợi năm 2013.

Điểm mới nhất trong chính sách tiền lương của Bộ luật Lao động (sửa đổi), đó là làm rõ hơn khái niệm tiền lương và xác định tiền lương là giá cả sức lao động theo nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước.

Nếu nâng tuổi nghỉ hưu một cách ồ ạt sẽ dẫn đến chuyện phá vỡ cơ cấu, quy hoạch đội ngũ cán bộ tương lai.

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc cũng có biểu hiện chịu tác động của đặc thù ngành, nghề, và chủ yếu rơi vào hai ngành y tế và giáo dục. Nam giới cũng có thể là đối tượng bị quấy rối.

Các chuyên gia góp ý, cần quy định rõ thế nào là hành vi quấy rối tình dục bị xử phạt. Hơn nữa cũng cần đưa ra quy định bảo vệ người tố cáo và công khai vấn đề sẽ dùng khoản tiền thu được từ nộp phạt vào mục đích gì.

Để đối phó với nguy cơ “vỡ quỹ” lương hưu, Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đề xuất phương án tăng thêm 5 năm làm việc so với tuổi hưu hiện nay. Tuy nhiên, đang có nhiều ý kiến trái chiều về đề xuất này.

Bộ LĐ-TB-XH đặt kế hoạch tạo việc làm khoảng 1,6 triệu người; tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị khoảng 4%... trong năm nay.

Bộ đang trình Nhà nước hai mức quà tặng với các đối tượng có công với cách mạng là 200.000 đồng và 400.000 đồng.

Một nghiên cứu do Bộ LĐ-TB-XH và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vừa công bố khiến nhiều người giật mình: giáo dục và y tế là 2 ngành bị xếp vào nhóm dễ có khả năng quấy rối tình dục xảy ra cao nhất.

Bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, lao động nữ nghỉ sinh từ tháng 1/2013 sẽ được nghỉ thêm 2 tháng. Một số doanh nghiệp cũng đã công bố chế độ đãi ngộ với người đi làm trước hạn.

Những ngày cuối năm, tình trạng người lao động phản ánh về tình trạng nợ lương kéo dài liên tục diễn ra. Có nơi còn nợ cả tiền bảo hiểm xã hội nên nhân viên xin nghỉ cũng không thể giải quyết.

Hơn 30% số lao động giúp việc tại gia đình bị bạo lực, gần 10% bị quấy rối tình dục, đề nghị quan hệ hoặc ép quan hệ tình dục.

Công khai bản kê khai tài sản tại nơi người có nghĩa vụ kê khai thường xuyên làm việc, công tác.

Quy định thuộc Luật Quảng cáo này đã được Quốc hội thông qua sáng qua (21/6), trong phiên toàn thể.

Bộ luật Lao động sửa đổi được Quốc hội thông qua chiều 18/6 với những quy định được nhiều người dân quan tâm như chế độ nghỉ thai sản, chế độ tiền lương,... Bộ luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/5/2013.