DNVN - Theo báo cáo của một số doanh nghiệp, đến sáng ngày 22/2/2021, doanh nghiệp đã đi vào hoạt động sau Tết, với trên 95% lao động trở lại làm việc. Để tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid-19, các doanh nghiệp đã bố trí hoạt động sản xuất đảm bảo khoảng cách, khử trùng diệt khuẩn nơi làm việc, thực hiện thông điệp 5K của Bộ Y tế.

DNVN - Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn Thanh Hóa tổ chức cho công nhân lao động trở lại bắt tay ngay vào công việc. Với phương châm vừa sản xuất, kinh doanh vừa chống dịch, các doanh nghiệp đều có kế hoạch đảm bảo an toàn dịch bệnh trong tình hình hiện tại.

Nhiều báo lớn của Mỹ đã có những phân tích về khả năng phục hồi của thị trường lao động Mỹ nói riêng và nền kinh tế Mỹ nói chung trước sự bùng phát trở lại của COVID-19.

Những ngày đầu Xuân Kỷ Hợi 2019, không khí lao động, sản xuất tại nhiều doanh nghiệp (DN) trên toàn quốc đã vô cũng khẩn trương và sôi động.

“Với một trường hợp chưa có tiền lệ và có tính chất phức tạp liên quan đến chính sách xã hội của cả một quốc gia, thời gian xử lý chỉ trong vài ngày là một thành công thực sự”. Bà Đặng Thị Hải Hà nguyên là Cố vấn trưởng Dự án hợp tác Việt Nam – Hoa Kỳ về tuân thủ bền vững các tiêu chuẩn quốc tế về quan hệ lao động, thời giờ làm việc và lương công bằng trong chuỗi cung ứng dệt may và da giày tại Việt Nam nhận định về việc giải quyết vụ đình công của công nhân Công ty Pou Yuen, Tp.HCM.

“Với một trường hợp chưa có tiền lệ và có tính chất phức tạp liên quan đến chính sách xã hội của cả một quốc gia, thời gian xử lý chỉ trong vài ngày là một thành công thực sự”. Bà Đặng Thị Hải Hà nguyên là Cố vấn trưởng Dự án hợp tác Việt Nam – Hoa Kỳ về tuân thủ bền vững các tiêu chuẩn quốc tế về quan hệ lao động, thời giờ làm việc và lương công bằng trong chuỗi cung ứng dệt may và da giày tại Việt Nam nhận định về việc giải quyết vụ đình công của công nhân Công ty Pou Yuen, Tp.HCM.

Theo Điều 60, Luật Bảo hiểm Xã hội, chế độ nhận trợ cấp 1 lần của BHXH sau khi công nhân nghỉ việc không được nhận như trước đây mà phải đợi đến tuổi nghỉ hưu. Điều này có lợi cho người lao động.

Trái ngược với mọi năm, khi hầu hết các doanh nghiệp (DN) đều thiếu lao động quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán, năm nay, tại các doanh nghiệp, trên khắp các công trường dọc các tỉnh miền Trung tình trạng này không còn xảy ra. Với gần 100% lao động ổn định quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết kéo dài đang hứa hẹn một năm kinh tế khả quan trong năm 2015…

Trước việc công nhân ngừng việc bày tỏ quan điểm không đồng tình với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, ngày 31/3/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Công điện số 01/CĐ-LĐTBXH gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Trước việc công nhân ngừng việc bày tỏ quan điểm không đồng tình với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, ngày 31/3/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Công điện số 01/CĐ-LĐTBXH gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Dù nhiều công ty đã đi vào hoạt động sau Tết nhưng vẫn vắng số lượng công nhân chưa trở lại đầy đủ. Ngoài treo biển tuyển dụng, không ít công ty còn tổ chức đưa nhân viên ra tuyển lao động ngay ở ven đường.

Dù nhiều công ty đã đi vào hoạt động sau Tết nhưng vẫn vắng số lượng công nhân chưa trở lại đầy đủ. Ngoài treo biển tuyển dụng, không ít công ty còn tổ chức đưa nhân viên ra tuyển lao động ngay ở ven đường.

Đại diện Ban quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCN-KCX) TP.HCM cho biết ngày 24-2 đã có 700 doanh nghiệp (chiếm hơn 60%) đã hoạt động trở lại sau đợt nghỉ tết Nguyên đán.

Đại diện Ban quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCN-KCX) TP.HCM cho biết ngày 24-2 đã có 700 doanh nghiệp (chiếm hơn 60%) đã hoạt động trở lại sau đợt nghỉ tết Nguyên đán.

Việc loại hình thức sa thải ra khỏi các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động trong quy định mới của Bộ luật Lao động 2012 đang gây nhiều khó khăn cho doanh nghiệp.