Trong khi nhiều doanh nghiệp (DN) khác phá sản hoặc chật vật tồn tại, một số DN nhà nước hoặc cổ phần đã tăng giá các dịch vụ độc quyền và đạt mức lãi nghìn tỷ đồng trong những tháng qua. Đi kèm với đó, mức chi lương - thưởng cho lãnh đạo cũng tăng chóng mặt.

Mỗi dịp Tết đến, giáo viên nhiều nơi ngậm ngùi lĩnh những khoản “động viên” quá ít ỏi... Theo GS.TS Đào Trọng Thi, Chủ nhiệm UB Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng Quốc hội, cần có quỹ thưởng Tết cho giáo viên.

Dù đã là những ngày cận Tết, đoạn quốc lộ 1, từ cầu vượt Bình Phước đến cầu vượt Sóng Thần (quận Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh), nơi tập trung nhiều công ty, xí nghiệp lớn, nhà trọ công nhân, song chỉ có chưa đến 10 người đón xe. Các bến xe thưa thớt, vắng vẻ, người đón xe dọc đường lác đác.

Ngày 26/1, hàng trăm công nhân Công ty TNHH chế biến thủy sản Minh Phú xã Đông Phú, H.Châu Thành, Hậu Giang tập trung trước phòng làm việc của lãnh đạo công ty đòi thưởng tết

Sáng 17/12, nhiều nhân viên của mạng di động S-Fone với biểu ngữ trên tay đã tụ tập tại chi nhánh Hà Nội (trụ sở ở tòa nhà số 11 Trần Hưng Đạo) để yêu cầu thanh toán tiền lương và tiền nợ đóng Bảo hiểm xã hội.

Dù doanh nghiệp khó khăn thế nào đi nữa thì năm nay họ vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân, hoặc chí ít phải có lương tháng 13.

Để được làm việc ở Công ty CP Thuận Thảo (Phú Yên), người lao động phải nộp một khoản tiền “thế chân” để doanh nghiệp này sử dụng vào mục đích kinh doanh.

Hàng tháng, cán bộ, giáo viên các xã vùng sâu, vùng xa của huyện miền núi Thanh Sơn (Phú Thọ) phải lội suối, vượt hàng chục km đường đèo đến trung tâm huyện để nhận lương qua thẻ ATM. Và có lúc phải quay về tay không vì... máy ATM hết tiền.

Kinh tế khó khăn kéo dài khiến hàng loạt doanh nghiệp rơi vào tình trạng nợ nần, phá sản. Bên cạnh các khoản nợ ngân hàng khổng lồ, nhiều doanh nghiệp đang bị bao vây bởi các khoản nợ thuế, bảo hiểm; đặc biệt là nợ dây dưa lẫn nhau.

Kinh doanh khó khăn, nợ nần, nhiều doanh nghiệp đang rơi vào tình cảnh túng quẫn, không có nổi tiền trả lương cho người lao động. Nợ lương, chậm lương đang là một thảm cảnh diễn ra ở nhiều nơi, không chỉ ở những doanh nghiệp nhỏ mà cả những doanh nghiệp lớn cũng không tránh khỏi việc này.

Năm 2012, tỷ lệ tăng lương tại doanh nghiệp là hơn 13%, cao hơn mức lạm phát dự báo của cả năm là 9,5%.

Người dân Hy Lạp đang đua nhau rút tiền ra khỏi ngân hàng và tích trữ đồ ăn trước khi cuộc bầu cử quyết định sẽ diễn ra vào Chủ nhật này, cuộc bầu cử mà nhiều người cho rằng sẽ đẩy quốc gia này ra khỏi khối đồng tiền chung euro.

“Cả tháng trời chui nhủi trong rừng, từng giờ, từng phút đối mặt với súng đạn giang hồ, không nghĩ là mình có thể sống sót để trở về nhà, giờ em vẫn chưa hoàn hồn”.

Thông tin Vietinbank hào phóng trả lương cho cán bộ giỏi tới 10.000 USD/tháng đã khiến giới ngân hàng cũng như dư luận xôn xao

Mức thu nhập khủng nhất trong giới lãnh đạo, CEO ở Việt Nam phải kể đến CEO Nguyễn Đức Vinh - Nguyên TGĐ Techcombank được cho là người có thu nhập cao nhất: hơn 20 tỷ đồng/năm