Tìm kiếm: năm-2000

Ngành sữa tại Mỹ vẫn không ngừng nỗ lực để khiến mọi người hào hứng hơn với sữa trong nhiều thập kỷ qua, tuy nhiên vẫn gặp nhiều khó khăn. Theo thống kê của Bộ Nông nghiệp Hoa Kỳ, số sữa bình quân mỗi người Mỹ tiêu thụ/năm giảm xuống còn khoảng 72 lít vào năm 2013. Con số này kém xa so với thời đỉnh cao là 160 lít sữa/người vào năm 1945. Đà giảm này vẫn không dừng lại cho tới khi Coca-cola tham gia vào ngành này với việc tạo ra Fairlife.
(DNVN) - Theo thông tin từ Bộ Công Thương, vừa qua, Thứ trưởng Trần Quốc Khánh đã có buổi tiếp xã giao ông Bruno Maurice Plantaz, Giám đốc điều hành Công ty CEVA Logistics để trao đổi về hoạt động của doanh nghiệp Logistics tại Việt Nam và thông tin về các chính sách, cam kết trong các FTA của Việt Nam liên quan đến lĩnh vực dịch vụ.
Doanh nhân Nguyễn Thị Nga sinh năm 1955, là người Hà Nội, tốt nghiệp Đại học Kinh tế Kế hoạch (nay là Đại học Kinh tế Quốc dân). Bà đã học qua nhiều lớp kinh tế ở Pháp, Đức, Nhật Bản, Úc và là người Việt Nam đầu tiên được mời học ở George Town (Mỹ). Nói đến cái tên này, hình ảnh đầu tiên người ta nghĩ tới là bà chủ Ngân hàng Đông Nam Á (SeABank), tuy nhiên, tập đoàn BRG mới thực sự là dấu ấn lớn mà bà Nga đã gây dựng... Kinh qua vị trí lãnh đạo cao cấp ở 2 ngân hàng, sở hữu hàng loạt dự án bất động sản "khủng" nhưng nữ đại gia Nguyễn Thị Nga vẫn là nữ doanh nhân quyền lực nhưng bí ẩn với hầu hết mọi người...
Người phụ trách mảng dữ liệu và tăng trưởng của trang tin điện tử có tốc độ phát triển nhanh nhất - Buzzfeed là một phụ nữ gốc Việt mang tên Dao Nguyen. Mới đây, trong một buổi trò chuyện cùng tờ Inc, Dao Nguyen đã có dịp chia sẻ về sự nghiệp của cô trước khi đạt được thành công rực rỡ tại Buzzfeed. Theo Tổng biên tập của BuzzFeed - Be Smith: “Cô ấy đã mang đến lối tư duy trừu tượng và đầy năng lượng về xuất bản báo chí. Chúng tôi có rất nhiều dữ liệu nhưng Dao Nguyen là người nhìn ra được ý nghĩa đằng sau đó”...
Theo một báo cáo do công ty săn tìm nhà điều hành Spencer Stuart công bố mới công bố, vào thời điểm năm ngoái, cứ 5 công ty trong nhóm chỉ số S&P 500 thì có đến 4 công ty cất nhắc người trong nội bộ lên vị trí Tổng Giám đốc (CEO) thay vì chọn CEO từ ngoài. Đây là tỷ lệ cao nhất trong các đợt tuyển chọn CEO nội bộ kể từ năm 2004, thời điểm Spencer Stuart bắt đầu theo dõi các cuộc chuyển giao CEO tại doanh nghiệp.

End of content

Không có tin nào tiếp theo