Chương trình phòng, chống dịch COVID-19 đặt mục tiêu đến hết quý I năm 2022 hoàn thành việc tiêm mũi 3 cho người trên 18 tuổi. Ngoài ra khẩn trương nghiên cứu tiêm mũi 4.

Đứng đầu trong top 10 lĩnh vực có thu nhập bình quân của lao động làm công ăn lương cao nhất là 3 lĩnh vực: Hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm, Thông tin truyền thông và Hoạt động kinh doanh bất động sản.

Đại biểu Vũ Thị Lưu Mai (đoàn Hà Nội) nhấn mạnh tầm quan trọng của tính hiệu quả và thực chất trong gói phục hồi kinh tế.

DNVN - Nhiều số liệu trong khảo sát cho thấy doanh nghiệp (DN) và người lao động vẫn đang đối mặt với không ít khó khăn, thách thức trong bối cảnh “sống chung với dịch”. Trong đó, hơn 45% DN cho là phải đưa ra mức thu nhập cao hơn so với trước dịch để thu hút lao động trở lại.

DNVN - Sau khi kết thúc giãn cách xã hội, có ít nhất 1,3 triệu người đã rời các thành phố lớn để về quê tránh dịch, điều này gây khó khăn cho các doanh nghiệp về nhân lực trong giai đoạn hậu giãn cách.

DNVN - Theo nguồn tin từ Huawei, Thủ tướng Thái Lan Prayut Chan-o-cha vừa có cuộc gặp trực tuyến với CEO Nhậm Chính Phi của Huawei Technologies. Thủ tướng Prayut mong muốn tăng cường hơn nữa hợp tác với Huawei nhằm đẩy nhanh chiến lược “Thái Lan 4.0” và đào tạo nhân tài kỹ thuật số.

DNVN - Trao đổi với Doanh nghiệp Việt Nam, PGS.TS Giang Thanh Long- Giảng viên cao cấp của Đại học Kinh tế quốc dân cho rằng, lao động rời phố về quê là hậu quả tất yếu khi không khôi phục sản xuất kịp thời. Ngoài chính sách an sinh cho người lao động, Nhà nước cần cung cấp động lực cho doanh nghiệp để giữ chân công nhân.

DNVN - Để nâng cao năng lực cho người lao động, bà Nguyễn Thu Giang, Chủ tịch Hội đồng sáng lập Viện phát triển sức khỏe cộng đồng Ánh Sáng khuyến nghị doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược và lộ trình phân bổ nguồn lực đào tạo lao động phù hợp với CN 4.0.

DNVN - Trong bối cảnh COVID-19 tác động mạnh, người lao động không còn cách nào khác là phải nhanh chóng thay đổi tư duy, nâng cao năng lực, tiệm cận nhanh nhất với hơi thở của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 để “không bị bỏ lại phía sau”.

Ông Trương Đình Văn (xã Xuân Thới Đông, huyện Hóc Môn, TP Hồ Chí Minh) bị thất nghiệp do ảnh hưởng dịch COVID-19. Hiện tại ông rất khó khăn nhưng chưa nhận được trợ cấp. Ông đề nghị cơ quan chức năng xem xét hỗ trợ đợt tới.

Dù gặp nhiều khó khăn nhưng để duy trì sản xuất, các doanh nghiệp (DN) phía Nam đã chủ động lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới và xây dựng nhiều chế độ ưu đãi, tạo thuận lợi để người lao động (NLĐ) yên tâm quay trở lại làm việc.

DNVN - Làn sóng dịch COVID-19 đã làm tỷ lệ và số người lao động thiếu việc làm trong quý III/2021 tăng cao bất thường lên hơn 1,8 triệu người; tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng đột biến lên gần 4%, vượt xa con số 2% như thông thường.

DNVN - 68,1% doanh nghiệp (DN) dệt may và da giày bị nhãn hàng phạt do giao hàng chậm. 62% người lao động (NLĐ) ngừng việc không còn bất kỳ nguồn thu nhập nào. Đây chỉ là một phần trong bức tranh đánh giá "sức khỏe" DN và NLĐ 2 ngành này trong làn sóng COVID-19.

DNVN – Đồng Tháp, Kiến Giang ban hành kế hoạch thực hiện các biện pháp thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh.

DNVN - Chính quyền TP Hồ Chí Minh vừa ban hành Bộ tiêu chí đánh giá hoạt động an toàn trong công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thành phố. Thế nhưng, nhiều doanh nghiệp cho rằng không thể đáp ứng được, đặc biệt là tần suất xét nghiệm cho các nhóm đối tượng lao động theo quy định của ngành y tế.