Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa kêu gọi một chiến dịch toàn cầu “cấp thiết và mạnh mẽ” nhằm đối phó với tình trạng gia tăng các bệnh nghề nghiệp, ước tính cướp đi sinh mạng khoảng 2 triệu người mỗi năm.

Hội đồng Nhân dân tỉnh Thái Nguyên vừa có phiên họp để thảo luận về dự thảo nghị quyết về các ưu đãi cho dự án tổ hợp Samsung, với dự án đầu tiên trong tổ hợp này đã được cấp phép và khởi công cuối tháng 3 vừa qua.

Qua báo cáo hàng năm doanh nghiệp năm 2012 với chủ đề Chặng đường 10 năm phát triển và năng lực tiếp cận thị trường, Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết, doanh nghiệp có quy mô vừa chỉ chiếm 2,1% tổng số doanh nghiệp nước ta, trong khi tỷ trọng doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ ngày càng tăng. Cần có câu trả lờâi cho nguyên nhân của tình trạng này cũng như vấn đề sức khỏe doanh nghiệp.

Mức lương đủ sống cần được tính và áp dụng thế nào để không dẫn tới thâm hụt ngân sách, lạm phát, giảm công ăn việc làm và giảm năng lực canh tranh của doanh nghiệp và quốc gia.

Quá bức xúc vì bị ép làm thêm giờ quá nhiều và quyền lợi bị xâm phạm nghiêm trọng, hàng trăm công nhân làm việc tại Công ty Doojung Việt Nam đã ngừng việc tập thể để phản đối những chính sách bất hợp lý mà lãnh đạo công ty này đề ra.

Nghề giúp việc gia đình tại các thành phố lớn đang tăng lên nhanh chóng, dự kiến năm 2015 sẽ tăng lên gần 250.000 người. Người giúp việc đi làm chủ yếu là thỏa thuận miệng, họ thường “tặc lưỡi” bỏ qua hợp đồng lao động, bỏ quên những quyền lợi thiết thực cho bản thân mình.

Theo Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La: Mới có khoảng 8% số người trong độ tuổi lao động ở tỉnh này tham gia bảo hiểm xã hội, rất thấp so với bình quân chung của cả nước.

Bỗng dưng bị đuổi về nước không rõ lý do. Về đến TP.Hồ Chí Minh lại không được đơn vị cung ứng nguồn lao động sắp xếp về quê, hàng chục lao động Việt Nam từ Lybia trở về, bơ vơ giữa sân bay Tân Sơn Nhất.

Điểm mới nhất trong chính sách tiền lương của Bộ luật Lao động (sửa đổi), đó là làm rõ hơn khái niệm tiền lương và xác định tiền lương là giá cả sức lao động theo nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước.

Từ ngày 1/6/2013, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội sẽ thí điểm Bảo hiểm hưu trí bổ sung với một số tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong 3-5 năm.

Với không ít người lao động ở những doanh nghiệp nhỏ thì văn hóa an toàn lao động, an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ vẫn là những khái niệm rất mơ hồ.

Trong năm 2013, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tập trung triển khai đào tạo nghề cho lao động nông thôn, nâng cao chất lượng đào tạo gắn với nhu cầu phát triển của xã hội, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động vay vốn sản xuất.

Nếu nâng tuổi nghỉ hưu một cách ồ ạt sẽ dẫn đến chuyện phá vỡ cơ cấu, quy hoạch đội ngũ cán bộ tương lai.

Năm 2012 đã xảy ra gần 7 nghìn vụ tai nạn lao động, làm 606 người chết, hơn 6.300 người bị thương, thiệt hại về tài sản lên tới 11 tỷ đồng. Cùng với đó, tình trạng “trốn” báo cáo về tai nạn lao động đã ở mức báo động, lên tới gần 95% doanh nghiệp.

Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội vừa trình dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.