Nếu cha mẹ không biết cách ứng xử sẽ khiến sự ghen tỵ ở trẻ sẽ phát triển thành lòng đố kỵ, cảm giác thiếu tự tin khi trẻ lớn lên.

DNVN - Đây là mong muốn được cộng đồng doanh nhân nữ Trung tâm Ứng dụng Khoa học Công nghệ (KHCN) và Khởi nghiệp đưa ra tại buổi Tọa đàm “Phụ nữ trong hoạt động đổi mới sáng tạo”, chiều 19/10 tại Hà Nội.

Thomas Beatie năm đó khiến truyền thông thế giới xôn xao, ai nấy đều lạ lẫm khi lần đầu được nhìn thấy một anh chàng râu ria, nam tính mang chiếc bụng bầu lớn.

Thật không ngờ là người làm mẹ mà chị dâu có thể thốt ra những lời như thế.

Nhiều chị em phàn nàn rằng mình không hạnh phúc trong hôn nhân và rồi đổ lỗi cho nửa kia về những rắc rối, chỉ trừ chính bản thân mình. Thế nhưng ít người nhận ra rằng những lỗi sai này có thể hủy hoại hôn nhân của bạn một cách nhanh chóng.

Hoàng đế Càn Long không muốn sống như cha mình là Hoàng đế Ung Chính, suốt ngày chỉ biết ngồi phê tấu chương mệt mỏi, nên đã quyết định mở rộng không gian sống cho riêng mình.

Sala có thể nở quanh năm, bất kể Xuân, Hạ, Thu hay Đông. Những bông hoa mang sắc thắm tuyệt đẹp lại tỏa ra mùi hương thơm nhẹ nhàng vô cũng dễ chịu.

Cảm thấy bất thường nên người chồng đã lén đi theo vợ. Và rồi những gì nhìn thấy đã khiến anh lặng người.

"Rồng đá đối hổ đá, ngân lượng vạn vạn ngũ/ Muốn biết rõ điều đó, mua hết phủ Thành Đô.".

Nguy cơ đứt gãy chuỗi cung ứng, mất cân đối dòng tiền, khó khăn trong quản trị... hàng loạt khó khăn đang bủa vây doanh nghiệp.

Tấm bản đồ, từ thời cổ đại cho đến ngày nay, đã thay đổi cách chúng ta nhìn thế giới.

Trước thềm EURO 2020, tiền vệ Raheem Sterling của ĐT Anh từng không chắc chắn sẽ được HLV Gareth Southgate trọng dụng. Tuy nhiên, càng đá anh càng xua tan những sự hoài nghi từ dư luận để chứng minh mình đích thực là thủ lĩnh của Tam sư.

DNVN - Dự báo thị trường lao động Hà Nội trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đưa ra 3 kịch bản. Trong đó, kịch bản xấu là Hà Nội xuất hiện các ca nhiễm Covid-19 tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, kéo theo thị trường lao động chịu tác động nặng nề, số doanh nghiệp bị ảnh hưởng có thể lên đến 60 – 70%.

DNVN - Mặc dù đã có những minh hoạ thuyết phục về tầm quan trọng của sự đa dạng giới tính ở nơi làm việc, tỷ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí quản lý cấp cao vẫn còn rất thấp. Theo Eurostat, nữ giới chỉ chiếm 36% các vị trí là các nhà quản lý tại EU và chỉ có 27% là thành viên hội đồng quản trị.

Cuộc gặp gỡ tình cờ đã khiến người phụ nữ lớn tuổi cảm thấy ngại ngùng, xấu hổ.