DNVN - Adecco Việt Nam vừa công bố kết quả khảo sát CEO năm 2050 với đối tượng mục tiêu là Thế hệ Z - lực lượng lao động chính trong tương lai. Khảo sát tìm hiểu các kỹ năng và tố chất quan trọng nhất mà các CEO năm 2050 sẽ cần phải có để lãnh đạo, và cách họ chuẩn bị cho vị trí đó.

DNVN - Tại Hội nghị “Phát triển mạnh mẽ doanh nghiệp - Hội nhập, hiệu quả, bền vững” diễn ra sáng 23/12 tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch & Đầu tư Nguyễn Chí Dũng đã gợi mở một loạt giải pháp nhằm giải quyết căn cơ các vấn đề lớn nhằm hỗ trợ hiệu quả cộng đồng doanh nghiệp trong thời gian tới.

DNVN - Trong 11 tháng năm 2019 có 80.000 doanh nghiệp giải thể. Nếu nhìn qua thì con số 80.000 này sẽ thấy xót xa. Nhưng nếu nhìn rộng ra một chút, trong tổng thể 164.000 DN thành lập và chúng tôi gọi là gia nhập tái gia nhập thị trường thì tỷ lệ 80.000 DN/164.000 đạt khoảng 49%. Đây là tỷ lệ tương đối ổn.

DNVN - Với mục tiêu tiếp tục khơi gợi, thôi thúc lòng tự hào dân tộc của các doanh nhân Việt Nam, lắng nghe ý kiến của cộng đồng doanh nghiệp, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc và các thành viên Chính phủ sẽ đối thoại với cộng đồng doanh nghiệp vào ngày 23/12 tới tại Hà Nội.

Tại ĐBSCL, hoạt động chế biến, xuất khẩu của các doanh nghiệp thủy sản gặp rất nhiều khó khăn do thiếu nguồn lao động trầm trọng.

Theo kết quả cuộc điều tra 'Xu hướng kinh doanh' mới nhất do NHNN tiến hành vào tháng 9/2019, tình hình kinh doanh năm nay tiếp tục có cải thiện tốt, các tổ chức tín dụng (TCTD) kỳ vọng kết quả kinh doanh năm nay tăng cao hơn so với năm trước.

Giữa lúc những “đám mây đen” phủ bóng nền kinh tế khu vực, điều mà châu Âu cần nhất lúc này là Chính phủ Đức chịu mở hầu bao.

Dân số đã đạt hơn 96 triệu người, là nước đông dân thứ 15 thế giới, đang trong thời kỳ dân số vàng nhưng Việt Nam lại thiếu trầm trọng lao động có tay nghề nên khó phát huy lợi thế này.

DNVN - Song hành với sự phát triển kinh tế, thời gian qua, việc thực hiện công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm tại Bình Dương có nhiều đổi mới tích cực góp phần giữ vững ổn định chính trị, kinh tế, xã hội và sự phát triển kinh tế. Tuy nhiên nguồn cung lao động tạiđây hiện vẫn chưa đáp ứng kịp nhu cầucủa doanh nghiệp…

Mặc dù là một tỉnh được đánh giá với nguồn lực lao động lớn nhưng các doanh nghiệp tại Thanh Hóa lại đang “đau đầu” tìm kiếm nguồn lao động kỹ thuật có tay nghề cao.

DNVN - Theo Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam (VASEP), những người giữ chức vụ quan trọng trong doanh nghiệp thường là những người đã có nhiều năm kinh nghiệm và có sự hiểu biết sâu sắc về hoạt động của doanh nghiệp. Vì vậy, VASEP đề xuất nên nâng độ tuổi nghỉ hưu của đối tượng này.

Tại dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), Bộ Lao động – Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi đối với nam, 60 tuổi với nữ từ năm 2021. Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu sẽ có lộ trình để tránh gây “sốc” cho thị trường lao động.

Nhiều thành viên cấp cao của đảng Bảo thủ cầm quyền ở Anh từ lâu đã chuẩn bị cho kế hoạch kế nhiệm vị trí lãnh đạo đảng và thủ tướng của bà Theresa May khi sự ra đi của bà đã được dự đoán từ trước.

Dù có học vấn cao nhưng nhiều sinh viên Hàn Quốc tốt nghiệp vẫn khó tìm việc làm ở trong nước, khiến họ phải ra nước ngoài tìm kiếm cơ hội. Nhưng các chuyến xuất ngoại cũng không đảm bảo rằng họ có thể tìm được một công việc ưng ý.

Thu nhập thấp, nhiều rủi ro nên lao động vùng bãi ngang ở Nghệ An chọn hướng xuất khẩu ra nước ngoài làm việc. Bởi vậy, tình trạng thiếu hụt lao động đi biển địa phương này đang diễn ra khá phổ biến.