Tìm kiếm: trao-quyền

DNVN - "Chương trình của chúng tôi không chỉ cung cấp tài chính, phát triển nông thôn và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, mà còn rất quan tâm đến yếu tố con người, IFAD là một tổ chức lấy người dân làm trung tâm. Chúng tôi đầu tư vào người dân nông thôn và tập trung vào các hoạt động có tác động mạnh mẽ nhất đến nghèo đói ở khu vực nông thôn Việt Nam"...
Trong một cuộc phỏng vấn gần đây, Melinda đã tiết lộ một trong những chìa khóa cho cuộc hôn nhân 25 năm của cô với người đồng sáng lập Microsoft là cùng nhau chia sẻ trách nhiệm gia đình. Mọi chuyện bắt đầu khi cô nhận ra mình luôn ở trong bếp 15 phút sau khi Bill và ba đứa con của họ đi lên lầu, để lại cô dọn dẹp một mình.
Vị thế của nữ giới trong doanh nghiệp, nhất là bộ phận DNNN, hiện nay còn rất hạn chế, nhỏ và yếu hơn nhiều so với nam giới. Điều này hoàn toàn không phải xuất phát từ nguyên nhân thể chất, trí tuệ hay khả năng của họ mà chủ yếu thuộc về các yếu tố tâm lý, văn hóa và xã hội.
“Một quan niệm phổ biến nhưng sai lầm rằng sự thành công của một doanh nghiệp chỉ phụ thuộc vào nỗ lực của người lãnh đạo. Trong nhiều trường hợp, một công ty thành công đánh giá cao sự đa dạng và trao quyền cho nhân viên đưa ra các đề xuất và đổi mới”. Đó là chia sẻ của tỷ phú Richard Branson, người sáng lập Tập đoàn Virgin.

End of content

Không có tin nào tiếp theo