65,2% doanh nghiệp ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn sẵn sàng quay trở lại “đường đua”, bước vào cuộc “đại tuyển dụng” hậu Covid-19. Tuy nhiên, một nghịch lý đã diễn ra, đó là “nhà tuyển dụng khó kiếm nhân viên, trong khi đó người lao động vẫn thiếu việc làm”.

Sau 2 năm chịu tác động của đại dịch covid-19, các doanh nghiệp đã có những phướng án thu hút nhân sự để chuẩn bị cho sự kiện mở cửa trở lại ngành du lịch từ 15/3.

DNVN - Việc nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm ứng dụng công nghệ, vẫn triển khai quy trình tuyển dụng theo mô hình truyền thống rườm rà, thiếu minh bạch… sẽ gây khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự mong muốn.

DNVN – Theo báo cáo “Nhân sự ngành tiêu dùng nhanh (FMCG): Thách thức và Cơ hội khi thị trường phục hồi sau COVID-19” của Navigos Group, nhân sự mảng Tiếp thị & Thương hiệu trong ngành FMCG luôn được ưa thích. Cùng với đó, nhân sự cấp trung, cấp cao bắt buộc phải tự làm mới bản thân để thích nghi với sự thay đổi trong ngành.

DNVN – Công nghệ thông tin, bán hàng, điện tử bán dẫn, bất động sản… là những lĩnh vực được dự báo có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao trong năm 2022.

Tính đến hết quý III/2021, cả nước có 28,2 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực đến việc làm do dịch COVID-19; tỷ lệ và số người thiếu việc làm trong độ tuổi ở quý III lên mức cao nhất trong vòng 10 năm qua.

DNVN - Chiều 23/11, tại Đà Nẵng đã diễn ra lễ ký kết hợp tác giữa Công ty CP Phát triển Khu Công nghệ thông tin Đà Nẵng (DIP - thuộc chủ đầu tư Trungnam Group) và đối tác Infracrowd Capital (Singapore) về đầu tư phát triển khu Data Center theo tiêu chuẩn Tier 3 Plus với tổng vốn khoảng 100 triệu USD.

Hiện có gần một nửa (49%) số lãnh đạo các doanh nghiệp và nhà đầu tư châu Âu dự đoán triển vọng kinh tế Việt Nam sẽ ổn định và cải thiện trong quý IV/2021. Tuy nhiên, lãnh đạo các doanh nghiệp vẫn thận trọng về việc tuyển dụng nhân sự, đầu tư và dự báo lợi nhuận của doanh nghiệp.

DNVN - Chỉ số Môi trường kinh doanh EuroCham quý 3 - thước đo thường xuyên về nhận thức của lãnh đạo các doanh nghiệp của Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) đã tăng nhẹ từ mức thấp kỷ lục ghi nhận trong quý 2.

Huyền thoại của MU, Gary Neville cho rằng việc Quỷ đỏ thành Manchester chuyển sang thi đấu với sơ đồ 3-5-2 trong chiến thắng trước Tottenham đêm qua không phải là kế hoạch của HLV Ole Gunnar Solskjaer.

Dù gặp nhiều khó khăn nhưng để duy trì sản xuất, các doanh nghiệp (DN) phía Nam đã chủ động lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới và xây dựng nhiều chế độ ưu đãi, tạo thuận lợi để người lao động (NLĐ) yên tâm quay trở lại làm việc.

DNVN - Nhiều ngành như điện - điện tử, cơ khí và đồ gỗ khu vực phía Nam đã giảm tới 70% nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý III vừa qua. Sụt giảm nhu cầu tuyển dụng cũng như mức chi trả thấp hơn cho các vị trí cũng được ghi nhận trong ngành năng lượng.

DNVN - Navigos Group vừa công bố báo cáo về “Thị trường lao động trong làn sóng COVID thứ 4: Thực trạng và Hướng đi”. Báo cáo được phân tích dựa trên ý kiến của 400 doanh nghiệp và 1.200 người tìm việc tham gia khảo sát trong tháng 8/2021.

DNVN - Thích ứng trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19 và xu hướng số hóa mạnh mẽ đang diễn ra trên toàn cầu, thay vì chỉ áp dụng hình thức làm việc tại nhà trong thời gian giãn cách, HDBank đã tiên phong áp dụng hiệu quả phương pháp làm việc từ xa (Remote jobs – Remote Working).

DNVN - VietnamWorks vừa phát hành báo cáo “Áp dụng công nghệ quản trị nhân sự cho doanh nghiệp”. Cách mạng 4.0 đã tạo nên sự thay đổi lớn đối với các doanh nghiệp nói chung và vấn đề quản trị nhân sự – HR nói riêng. Nhiều xu hướng mới từ thế giới đã ảnh hưởng đến Việt Nam, việc quản lý nhân sự có nhiều thay đổi để phù hợp với tình hình hiện tại.