Năm 2015, phải thật sự tiết kiệm chi tiêu ngân sách, giảm tối đa các khoản chi tiêu không cần thiết để tăng lương cho cán bộ, công chức theo lộ trình.

Năm 2015, phải thật sự tiết kiệm chi tiêu ngân sách, giảm tối đa các khoản chi tiêu không cần thiết để tăng lương cho cán bộ, công chức theo lộ trình.

Nguyên Tổng giám đốc Công ty bia Huda nghỉ hưu năm 2000 và từ đó đến nay, dù nhiều lần điều chỉnh tăng lương tối thiểu, thì mức 65 triệu đồng/tháng có đúng?

Nguyên Tổng giám đốc Công ty bia Huda nghỉ hưu năm 2000 và từ đó đến nay, dù nhiều lần điều chỉnh tăng lương tối thiểu, thì mức 65 triệu đồng/tháng có đúng?

Người châu Âu đặt chân đến Việt Nam vào giữa thế kỷ thứ XVIII. Xứ sở này có rất nhiều điều làm cho họ ngạc nhiên. Một trong những điều lạ lẫm nhất đối với họ là tiền lương của người Việt thấp. Một viên chức người Pháp thốt lên rằng anh ta không hiểu nổi vì sao lương tháng của quan Thượng thư Triều đình Huế không bằng lương một ngày của quan đầu tỉnh người Pháp. Với lương thấp họ lấy gì nuôi vợ, nuôi con, chưa nói đến khoản tiền phải dành dụm phòng khi trái gió trở trời. Thức lâu mới biết đêm dài

Lương sẽ không tăng, dù việc tăng lương 2015 đã nằm trong lộ trình, dù ngân sách cả năm dự tính tăng thu vượt 10,6% (991.000 tỉ đồng), vì còn phải dành để trả nợ, bởi thu nhiều chi lắm, chi NSNN tăng hơn 1.100 tỉ đồng, bội chi lên tới 226.000 tỉ đồng.

40 ngàn tỷ đồng để cải cách tiền lương theo đúng lộ trình không tìm đâu ra được. Muốn có nguồn tăng lương cho cán bộ cần làm 2 việc: Tinh giản biên chế và tiết kiệm chi tiêu.

Tỷ lệ nợ công vẫn ở dưới mức cho phép nhưng đã chạm mức trần. Uỷ ban Tài chính - Ngân sách cho hay, điều này phản ánh tình hình nợ công đang ở mức rất khó khăn.

Theo Thứ trưởng Bộ Tài chính Vũ Thị Mai, thu ngân sách Nhà nước (NSNN) năm 2014 có thể vượt 9% dự toán nhờ nền kinh tế có xu hướng phục hồi. Tuy nhiên, mức vượt này sẽ dùng để bù kinh phí thực hiện an sinh xã hội, trả nợ… Khoản vượt chi này đã có "địa chỉ” từ trước nên ngân sách chưa thể bố trí được nguồn tiền dành cho việc tăng lương năm 2015.

Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu sẽ làm tăng thêm áp lực cho hoạt động của doanh nghiệp.

Trong điều kiện kinh doanh vẫn còn nhiều khó khăn như hiện nay, việc Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2015 thêm 15,1% khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại. Ý kiến một số doanh nghiệp xung quanh vấn đề này.

Trong điều kiện kinh doanh vẫn còn nhiều khó khăn như hiện nay, việc Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2015 thêm 15,1% khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại. Ý kiến một số doanh nghiệp xung quanh vấn đề này.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu từ năm 2018 trở đi sẽ chỉ còn dựa vào một yếu tố là sự thay đổi của chỉ số giá tiêu dùng hằng năm (CPI).

Mức 3 triệu hay 3,4 triệu đồng cho lương tối thiểu năm 2015 đang là tranh cãi gay gắt giữa ba bên trong các phiên họp gần đây của hội đồng tiền lương quốc gia. Sắp tới, hội đồng phải đề ra một mức lương tối thiểu phù hợp cho cả người lao động và giới chủ.

Đời sống của người Lao động (NLĐ) nhiều nơi hiện đang khó khăn. Hiện mức lương tối thiểu vùng cho năm 2015 đang được thảo luận, nhưng cả doanh nghiệp (DN) và NLĐ đều lo mỗi khi sắp tăng lương.