DNVN - Từ ngày 15/4/2025, một loạt thay đổi quan trọng liên quan đến chế độ lao động, tiền lương và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước chính thức có hiệu lực, theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP do Chính phủ ban hành.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký ban hành Chỉ thị số 08/CT-TTg về đẩy mạnh phòng, chống lãng phí, khơi thông nguồn lực, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Thông tư số 15 bãi bỏ toàn bộ 14 văn bản quy phạm pháp luật gồm 10 văn bản quy phạm pháp luật về lao động, tiền lương và 4 văn bản quy phạm pháp luật về phòng chống tệ nạn xã hội.

DNVN - Thực hiện chỉ đạo của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy sau khi tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW, UBND TP Đà Nẵng vừa có báo cáo đề xuất phương án sắp xếp các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp 100% thuộc UBND TP Đà Nẵng quản lý.

Thủ tướng giao Bộ Xây dựng nghiên cứu, triển khai gói tín dụng ưu đãi khoảng 30.000 tỷ đồng để Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay mua, xây dựng, sửa chữa nhà ở...

Trong tháng 4/2024, một số chính sách mới về tiền lương bắt đầu có hiệu lực.

DNVN - Thủ tướng ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được trong thời gian qua của ngành ngân hàng, tín dụng, đóng góp quan trọng vào thành tựu chung của cả nước. Tuy nhiên, Thủ tướng cũng chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, khó khăn, thách thức. Trong đó, việc cơ cấu nguồn vốn, lãi vay chưa tương xứng với dư địa và không gian chính sách tiền tệ.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa công bố dự thảo chi tiết Nghị định về hộ kinh doanh nhằm tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi để các cá nhân, hộ gia đình thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh, đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế…

Tại buổi họp báo của Bộ LĐTBXH chiều 17/10, ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương cho biết: “Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, nên lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp khó có thể tăng từ ngày 1/1/2024”.

Tăng lương tối thiểu sẽ tạo thêm gánh nặng cho doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp đang hoạt động cầm chừng và cố gắng trả lương cơ bản để giữ chân người lao động.

DNVN - Bất bình đẳng giới trong công việc chăm sóc không được trả lương (CVCSKL) là một trong những yếu tố gây ra khoảng cách giới trong kết quả lao động, cụ thể là quá trình tham gia lực lượng lao động, tiền lương và chất lượng công việc.

Theo Viện Công nhân và công đoàn (CNCĐ) (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam), có tới 66% công nhân lao động (CNLĐ) đang phải thuê nhà trọ để ở, Đáng chú ý, CNLĐ đang phải làm việc với cường độ cao, thời gian kéo dài nhưng lương và thu nhập không cao.

Công tác hỗ trợ chăm lo Tết cho người có công, người nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội, trẻ em và người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần được Đảng, Nhà nước, các tổ chức, các địa phương, doanh nghiệp... quan tâm chu đáo.

DNVN - Ông Trương Văn Cẩm, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS) nhận định xuất khẩu hàng dệt may của Việt Nam đã vượt lên khó khăn duy trì đà tăng trưởng tốt trong năm 2021, ước đạt 39 tỷ USD, tăng 11,2% so với năm 2020.

DNVN - Theo kết quả khảo sát hơn 1.800 doanh nghiệp (DN) ngành du lịch trên toàn quốc trong tháng 8/2021, 96% số DN phải ngừng, tạm ngừng hoạt động. Trong khi đó, hơn một nửa số DN bị động, không dự tính được thời gian phải đóng cửa bao lâu.