DNVN - Trong bối cảnh dòng vốn FDI tiếp tục đổ mạnh vào Việt Nam, nhu cầu lao động phổ thông tại các khu công nghiệp tăng nhanh và ổn định. Các doanh nghiệp tuyển dụng ngày càng giữ vai trò then chốt, nhất là tại các tỉnh công nghiệp phía Bắc, nơi SK Việt Nam ghi dấu ấn với hoạt động bền bỉ, đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp FDI.

DNVN - Nghị định 264/2025/NĐ-CP quy định về Quỹ đầu tư mạo hiểm quốc gia và Quỹ đầu tư mạo hiểm của địa phương ban hành ngày 14/10 đánh dấu lần đầu tiên Việt Nam có khuôn khổ pháp lý hoàn chỉnh cho hoạt động đầu tư mạo hiểm, thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo theo Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Nhìn vào số liệu thống kê với nhất đây là ngành nghề có mức thu nhập trung bình cao bậc nhất hiện nay. Tùy từng vị trí sẽ có mức lương lần lượt là 24,5 triệu đồng, 35 triệu đồng và 52 triệu đồng/tháng.

DNVN - Nữ doanh nhân Mai Kiều Liên là một phần không thể tách rời của thương hiệu tỷ đô “Vinamilk”, khi nhiều triết lý của “nữ tướng” này đã trở thành “chất” của Vinamilk.

DNVN - Bên cạnh các nhu cầu về lương thưởng, người lao động còn quan tâm đến đời sống tinh thần, cơ hội phát triển và tìm kiếm ý nghĩa trong công việc, mong muốn một môi trường làm việc hạnh phúc.

Khảo sát lương 2024 của Robert Walters cho thấy, trước những thách thức về kinh tế, thị trường tuyển dụng Việt Nam vẫn có nhiều tín hiệu tích cực trong năm 2024.

DNVN - Ứng dụng AI vào tuyển dụng đang ngày càng trở thành xu thế mới trên thị trường nhờ những lợi ích vượt trội. Tại Việt Nam, Job3s.vn hiện được đánh giá là website tuyển dụng và tìm việc miễn phí tích hợp hơn 20 loại AI hàng đầu thế giới với nhiều tính năng nổi bật, thu hút lượng lớn người dùng.

Theo báo cáo về việc làm của Challenger, một tổ chức tư nhân của Mỹ, trong tháng 5 vừa qua, các doanh nghiệp Mỹ đã quyết định sa thải hơn 80.000 nhân viên.

88% doanh nghiệp tại Việt Nam sẵn sàng tăng lương vào năm 2023. Trong khi đó, gần 87% nhân sự cũng kỳ vọng một mức lương cao hơn.

DNVN - Recruitery là nền tảng công nghệ giúp doanh nghiệp kết nối với các chuyên viên tuyển dụng, chuyên gia trong ngành để tìm và tuyển chọn nhân tài, góp phần thay đổi cách doanh nghiệp tuyển chọn, đào tạo, phát triển, và giữ chân nhân tài.

DNVN – Công nghệ thông tin, bán hàng, điện tử bán dẫn, bất động sản… là những lĩnh vực được dự báo có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao trong năm 2022.

DNVN - Báo cáo về “Thị trường lao động trong làn sóng COVID thứ 4: Thực trạng và Hướng đi” của Navigos Group cho thấy, bức tranh thực trạng của người lao động đối phó với dịch bệnh COVID-19, theo đó có tới hơn 87% ứng viên tham gia khảo sát bị ảnh hưởng bởi công việc. Hậu COVID cả doanh nghiệp và người lao động cần có định hướng mới.

DNVN - Navigos Group vừa công bố báo cáo về “Thị trường lao động trong làn sóng COVID thứ 4: Thực trạng và Hướng đi”. Báo cáo được phân tích dựa trên ý kiến của 400 doanh nghiệp và 1.200 người tìm việc tham gia khảo sát trong tháng 8/2021.

Con số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động vào quý II/2021 tiếp tục tăng cao do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Thế nhưng, không phải tất cả những người này có thể đáp ứng đủ tiêu chuẩn tuyển dụng, nhất là khi “khoảng trống” nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn còn là nỗi lo của doanh nghiệp thời hậu COVID-19.

DNVN - Navigos Search, vừa phát hành báo cáo “Ứng viên quan tâm đến điều gì hơn giữa lương, chế độ phúc lợi và Các yếu tố khác của thương hiệu tuyển dụng”. Báo cáo được thực hiện dựa trên kết quả phân tích khảo sát của gần 1.000 người tìm việc và hơn 400 nhà tuyển dụng.