Góp ý vào dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), 13 Hiệp hội doanh nghiệp (DN) đề xuất, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu sớm theo quy định và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm đối với nữ và 32 năm đối với nam sẽ được về hưu ngay và hưởng lương hưu tối đa là 75%.

Hiện nay, có rất nhiều trường hợp đã từng mắc COVID-19 tiếp tục bị tái nhiễm. Vậy người lao động bị tái nhiễm COVID-19 có được nhận tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) của chế độ ốm đau thêm lần nữa.

Quy định tăng tuổi nghỉ hưu trong Bộ luật Lao động (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua hồi tháng 11 vẫn đang nhận được sự quan tâm lớn của dư luận.

Hải quân nhân dân Việt Nam nhiều khả năng sẽ nhận được khinh hạm Chungnam lớp Ulsan nếu chúng ta chính thức đặt vấn đề với bạn.

Việc điều chỉnh cách tính lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 bảo đảm tốt nguyên tắc đóng - hưởng cũng như khả năng bền vững của quỹ BHXH. Tuy nhiên, quy định này đã gây thiệt thòi cho lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018.

Từ 2018, để đạt được tỷ lệ % hưởng lương hưu ở mức tối đa là 75% thì lao động nữ phải có thời gian đóng BHXH thấp nhất là đủ 30 năm; kể từ năm 2022 trở đi, lao động nam phải có thời gian đóng BHXH thấp nhất là đủ 35 năm…

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2016: Từ 1/1/2018, lao động nam đạt 31 năm đóng BHXH và lao động nữ 30 năm đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu tương đương 75 % mức đóng BHXH hàng tháng.

Phó chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội cho biết, để cô Trương Thị Lan nhận lương hưu 1,3 triệu đồng thì Nhà nước đã phải bù thêm 37.000 đồng do nền lương đóng BHXH quá thấp.

Tính kiểu gì người nghỉ hưu sau ngày 1-1-2018 và lao động nữ nghỉ hưu cũng bị thiệt. Sẽ phải tính toán thêm các biện pháp giảm “sốc”, tức giảm lương quá mức.