Tìm kiếm: Nguồn-nhân-lực

Theo VNPT, trong lĩnh vực chuyển đổi số cho các doanh nghiệp, có 3 thứ cần triển khai đó là: Hạ tầng số, số hóa hệ thống quản lý quản trị và số hóa tư liệu sản xuất. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) lại rất đa dạng nên không thể xây dựng một giải pháp chuyển đổi số chung cho tất cả doanh nghiệp, mà VNPT sẽ dẫn dắt từng doanh nghiệp.
Ngày 4/10, tại Hà Nội, Cục Quản lý lao động ngoài nước và Hiệp hội các nghiệp đoàn ngành dịch vụ lưu trú Ryokan và khách sạn toàn Nhật Bản ký Bản ghi nhớ hợp tác đẩy mạnh tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định Việt Nam ngành dịch vụ lưu trú và khách sạn sang làm việc tại Nhật Bản.
Nghị quyết 52 của Bộ Chính trị đã xác định: Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 là thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trên tất cả các ngành, lĩnh vực và thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia. Trọng tâm là phát triển kinh tế số, xây dựng đô thị thông minh, chính quyền điện tử, tiến tới chính quyền số.
Theo Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng, xây dựng đô thị thông minh cần quan tâm phát triển nguồn nhân lực phù hợp. Một đô thị không thể thông minh nếu thiếu người lãnh đạo có tầm nhìn, thiếu nguồn nhân lực có trình độ để hoạch định, xây dựng, quản lý và vận hành đô thị đó.
Sáng ngày 27/9, Trung tâm Hỗ trợ pháp luật và phát triển nguồn nhân lực thuộc Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) phối hợp với Bộ Tư pháp và Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức Hội nghị đối thoại Góp ý xây dựng, hoàn thiện Luật Đầu tư và Luật doanh nghiệp (sửa đổi).

End of content

Không có tin nào tiếp theo