Lực lượng công an TP Bắc Ninh cũng đã được huy động để tránh việc xô xát giữa công nhân và phía công ty cùng các bảo vệ như cuộc đụng độ diễn ra tại Công ty Sam Sung Thái Nguyên trước đó.

Khoảng 12 vạn công nhân đang bị nợ tiền lương, gần 260 nghìn lao động không có thưởng Tết. Nhưng vẫn có những doanh nghiệp gắng sức để trả ‘lương không thiếu một đồng, thưởng không hụt một cắc’ cho người lao động.

Những ngày này, dọc Quốc lộ 1A, các bến xe khách lớn nhỏ ở TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương,... đã tấp nập người về quê ăn Tết. Trong câu chuyện tỉ tê của những người tha phương có cái gì đó phảng phất nỗi lo toan.

Làm việc cả năm, cuối năm nhận được thưởng Tết là gói quà trị giá 200 nghìn đồng, thậm chí là số tiền ... 0đ. Nhiều nhân viên đang rơi vào tình trạng khóc dở mếu dở.

“Kẻ khóc người cười” là tâm trạng chung của người lao động về lương thưởng Tết được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp từ 63 tỉnh, thành. Bởi bên cạnh mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 cao nhất cả nước lên tới 709 triệu đồng, cũng có doanh nghiệp không có thưởng Tết cho nhân viên.

Theo Bộ Lao động-Thương bình&Xã hội, người có mức thưởng Tết cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP.HCM đạt khoảng 709 triệu đồng, tăng 9,2% so với mức thưởng Tết âm lịch cao nhất năm 2013 (650 triệu đồng). Hầu hết doanh nghiệp báo cáo đều có thưởng Tết âm lịch với mức bình quân bằng khoảng một tháng lương, chừng 4,4 triệu đồng.

Theo Bộ Lao động-Thương bình&Xã hội, người có mức thưởng Tết cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP.HCM đạt khoảng 709 triệu đồng, tăng 9,2% so với mức thưởng Tết âm lịch cao nhất năm 2013 (650 triệu đồng). Hầu hết doanh nghiệp báo cáo đều có thưởng Tết âm lịch với mức bình quân bằng khoảng một tháng lương, chừng 4,4 triệu đồng.

Trang vốn là cô giáo dạy tiếng Anh giỏi lại nổi tiếng xinh đẹp, ngoan hiền, xuất thân trong gia đình gia giáo, có điều kiện, nhưng lại chọn lấy anh chồng là thợ sửa xe trong một gara ô tô.

Không phải đợi cận Tết mới có lý do để ăn nhậu, liên hoan mà từ sau Tết dương lịch tại nhiều công ty, văn phòng đã “rã đám trong cơ quan xôm tụ ngoài quán nhậu” bởi tình trạng chung là …không có việc.

Nhiều công nhân đành phải ở lại TP HCM để ăn tết khi mà các công ty án binh bất động chuyện thưởng tết hoặc trốn. Trong khi đó, thưởng tết cao nhất ở TP HCM cao nhất gần 710 triệu đồng.

Mức thưởng Tết thấp nhất cũng rơi vào khối doanh nghiệp FDI, với gần 2,8 triệu đồng.

Con số 65 triệu đồng/người là mức thưởng Tết cao nhất cho người lao động tại các doanh nghiệp FDI tại Hà Nội, còn thấp nhất là 250.000 đồng/người.

Nhiều doanh nghiệp dệt may quyết định thưởng Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 cho người lao động từ 1,5 đến 2 tháng thu nhập.

Tại sao DN đó công bố mức thưởng “khủng” như vậy, trong khi thực tế, lương, thưởng của công nhân lẹt đẹt. Hay tại sao mức thưởng “khủng” đó không dành cho người lao động mà đơn giản đó là phần thưởng “tự sướng” của ông chủ dành cho… ông chủ?

Với ngành chứng khoán, dù thị trường năm 2013 đã có chút khởi sắc so với năm 2012, nhưng suy tính việc thưởng Tết là vấn đề không ít lãnh đạo công ty chứng khoán phải đau đầu.