Cho rằng những bất cập trong đãi ngộ thầy thuốc sẽ làm “chảy máu” chất xám, Bộ trưởng Y tế đề xuất một số nội dung cải cách.

Những bác sĩ (BS) trẻ tình nguyện đầu tiên về công tác tại 62 huyện nghèo đã được Bộ Y tế bàn giao cho các tỉnh Tây Bắc sáng 21.2 tại huyện Mù Cang Chải, Yên Bái. Đây là những sinh viên y khoa tốt nghiệp loại khá, giỏi; hoặc có bằng thạc sĩ, chuyên khoa I trở lên; tâm huyết với công tác xã hội, đã có kinh nghiệm hoạt động nội trú tại các BV tuyến T.Ư trước khi về với vùng xa, vùng sâu. Vì thế, lực lượng này được kỳ vọng sẽ có thể nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại vùng khó khăn.

Những bác sĩ (BS) trẻ tình nguyện đầu tiên về công tác tại 62 huyện nghèo đã được Bộ Y tế bàn giao cho các tỉnh Tây Bắc sáng 21.2 tại huyện Mù Cang Chải, Yên Bái. Đây là những sinh viên y khoa tốt nghiệp loại khá, giỏi; hoặc có bằng thạc sĩ, chuyên khoa I trở lên; tâm huyết với công tác xã hội, đã có kinh nghiệm hoạt động nội trú tại các BV tuyến T.Ư trước khi về với vùng xa, vùng sâu. Vì thế, lực lượng này được kỳ vọng sẽ có thể nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại vùng khó khăn.

Nhân kỉ niệm 124 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2014); hướng tới Đại hội Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác toàn quốc lần thứ III, năm 2014; được sự đồng ý của lãnh đạo Đảng ủy Khối, tối ngày 14/5/2014, Ban Thường vụ Đoàn Khối các cơ quan Trung ương tổ chức tuyên dương công chức, viên chức trẻ tiêu biểu Khối các cơ quan Trung ương lần thứ nhất.

“Nếu kết luận là người Việt lười thì không hẳn vì vẫn có không ít người đam mê công việc, dấn thân cho lý tưởng sống của họ. Song phải nhìn nhận một thực trạng ngày càng nhiều người làm việc kiểu làng nhàng, một phần là do phẩm cách tự thân của họ, nhưng một phần là do môi trường mà họ làm việc và lãnh đạo cơ quan của họ”.

“Nếu kết luận là người Việt lười thì không hẳn vì vẫn có không ít người đam mê công việc, dấn thân cho lý tưởng sống của họ. Song phải nhìn nhận một thực trạng ngày càng nhiều người làm việc kiểu làng nhàng, một phần là do phẩm cách tự thân của họ, nhưng một phần là do môi trường mà họ làm việc và lãnh đạo cơ quan của họ”.

Theo dự thảo nghị định ban hành quy chế quản lý tài chính của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), vừa được Bộ Tài chính công bố để lấy ý kiến, thì EVN có thể không được đầu tư vào nhiều lĩnh vực.

TS. Phạm Văn Diễn, Cục trưởng Cục Phát triển thị trường và Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ cho rằng, thực tế nhu cầu đổi mới sáng tạo phải xuất phát từ các doanh nghiệp. Nhưng, hiện nay nhiều doanh nghiệp còn chưa nhận thức đầy đủ về vai trò và hiệu quả của hoạt động đổi mới sáng tạo. Do vậy, hoạt động truyền thông hướng đến các doanh nghiệp sẽ giúp cải thiện đáng kể nhận thức của doanh nghiệp.

TS. Phạm Văn Diễn, Cục trưởng Cục Phát triển thị trường và Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ cho rằng, thực tế nhu cầu đổi mới sáng tạo phải xuất phát từ các doanh nghiệp. Nhưng, hiện nay nhiều doanh nghiệp còn chưa nhận thức đầy đủ về vai trò và hiệu quả của hoạt động đổi mới sáng tạo. Do vậy, hoạt động truyền thông hướng đến các doanh nghiệp sẽ giúp cải thiện đáng kể nhận thức của doanh nghiệp.

Ngày 13/2, chánh Thanh tra TP.HCM Lâm Đình Chiến cho biết Thanh tra TP đã báo cáo UBND TP về kết luận thanh tra đối với bốn công ty công ích.

‘Cán bộ, công chức, viên chức ở các vị trí lãnh đạo, quản lý cũng thuộc đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, khi tinh giản biên chế thì không có vùng cấm nào cả’.

“Bỏ ra 8 nghìn tỷ để thực hiện tinh giản biên chế 100 nghìn người không chỉ gây lãng phí tiền ngân sách, mà còn ảnh hưởng đến lĩnh vực BHXH, vốn đang lo vỡ quỹ hiện nay”.

Sẽ tinh giản 100.000 biên chế Nhà nước, là con số mà Bộ Nội vụ đưa ra trong dự thảo nghị định tinh giản biên chế giai đoạn 2014 - 2020. Nhiều ý kiến đang bày tỏ băn khoăn về nội dung này.

Sẽ tinh giản 100.000 biên chế Nhà nước, là con số mà Bộ Nội vụ đưa ra trong dự thảo nghị định tinh giản biên chế giai đoạn 2014 - 2020. Nhiều ý kiến đang bày tỏ băn khoăn về nội dung này.

Bộ Nội vụ đề xuất, cán bộ, công chức dôi dư do sắp sếp lại tổ chức, chưa đạt trình độ hoặc có chuyên môn không phù hợp, hạn chế về năng lực, nghỉ ốm nhiều... có thể sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế. Theo kế hoạch khoảng 100.000 công chức sẽ bị cho nghỉ việc hoặc về hưu sớm với trong vòng 6 năm từ 2014 đến 2020.