Tìm kiếm: doanh-nghiệp-nhỏ-và-siêu-nhỏ

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tại Việt Nam, vị trí CEO được đảm nhận bởi nữ giới chỉ chiếm 7%. Hiện tại, với tỉ lệ 23%, Việt Nam ở vị trí 76/108 quốc gia về tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý.
Nghiên cứu mới của ILO cho thấy Việt Nam ở vị trí 76 trên tổng số 108 quốc gia về tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý ở mức 23%. Nghiên cứu cũng cho thấy mối quan hệ tích cực giữa vai trò lãnh đạo của phụ nữ với hiệu quả kinh doanh và kêu gọi tăng tỷ lệ phụ nữ đảm nhận các vị trí lãnh đạo cao nhất (hiện chỉ ở mức 5% trên thế giới).
Nghiên cứu mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho thấy Việt Nam ở vị trí 76 trên tổng số 108 quốc gia về tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý đạt 23%. Nghiên cứu cũng cho thấy mối quan hệ tích cực giữa vai trò lãnh đạo của phụ nữ với hiệu quả kinh doanh và kêu gọi tăng tỷ lệ phụ nữ đảm nhận các vị trí lãnh đạo cao nhất (hiện chỉ ở mức 5% trên thế giới).
Nghiên cứu mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho thấy Việt Nam ở vị trí 76 trên tổng số 108 quốc gia về tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý đạt 23%. Nghiên cứu cũng cho thấy mối quan hệ tích cực giữa vai trò lãnh đạo của phụ nữ với hiệu quả kinh doanh và kêu gọi tăng tỷ lệ phụ nữ đảm nhận các vị trí lãnh đạo cao nhất (hiện chỉ ở mức 5% trên thế giới).
Trong một thời gian dài, Việt Nam đã chọn mô hình tăng trưởng kinh tế có tính “đi tắt đón đầu”, chọn cái dễ mà làm, dựa vào nguồn ngoại lực và tài nguyên sẵn có, và hệ quả là đã làm triệt tiêu nội lực, thỏa hiệp với tiêu cực và chèn ép người tử tế...
Dù giữ vai trò gì trong xã hội, người phụ nữ vẫn phải làm trọn vai trò là người vợ, người mẹ, người con trong gia đình. Song không phải phụ nữ nào cũng có thể làm tròn vai, nhất là với nữ doanh nhân. Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam, hãy thử tìm bí quyết của nữ doanh nhân trong chia sẻ công việc và gia đình.

End of content

Không có tin nào tiếp theo