Năm nay, thế giới kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 khi các nước đang nỗ lực mở cửa trở lại nền kinh tế sau hơn 2 năm chịu tác động nặng của COVID-19. Có nhiều dấu hiệu về sự phục hồi tích cực của thị trường lao động, dù Tổ chức Lao động quốc tế nhận định đây vẫn là chặng đường dài, cần những giải pháp tập trung vào con người mang tính toàn diện.

DNVN - Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam vừa cho biết: Mức lương mà các ứng viên nhận được dao động từ khoảng 8.500 USD– 34 nghìn USD/tháng (từ 200 – 800 triệu đồng/tháng).

65,2% doanh nghiệp ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn sẵn sàng quay trở lại “đường đua”, bước vào cuộc “đại tuyển dụng” hậu Covid-19. Tuy nhiên, một nghịch lý đã diễn ra, đó là “nhà tuyển dụng khó kiếm nhân viên, trong khi đó người lao động vẫn thiếu việc làm”.

Tại Hội nghị “Nghị quyết số 02/NQ-CP: Thúc đẩy phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội” do Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương (CIEM), Bộ Kế hoạch và Đầu tư tổ chức ngày 3/3, hầu hết, các ý kiến đều cho rằng, cộng đồng doanh nghiệp đã chịu tác động nặng nề của dịch bệnh.

DNVN - Ngày 19/2, tại Premier Village Halong Bay Resort (Hạ Long, Quảng Ninh) Sở Lao động thương binh & Xã hội tỉnh Quảng Ninh và Tập đoàn Sun Group đã tổ chức Hội thảo Hợp tác phát triển nguồn nhân lực.

Chi thưởng tiền tỉ, "đón lõng" công nhân ngoài đường... đang là những cách mà nhiều doanh nghiệp áp dụng để tuyển lao động sau Tết Nguyên đán.

DNVN - Năm nay do ảnh hưởng của dịch COVID-19, một số tỉnh phải cách ly xã hội, nên nhu cầu lao động của doanh nghiệp (DN) sau kỳ nghỉ Tết lại càng bức thiết hơn. Tại tỉnh Thừa Thiên Huế hơn 41 DN tuyển dụng lao động đầu năm với tổng nhu cầu tuyển dụng là 9.260 người.

Ngay sau Tết, hoạt động tuyển dụng ở các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh diễn ra khá sôi động, nhằm phục vụ cho kế hoạch đẩy mạnh sản xuất kinh doanh.

Nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng nhiều doanh nghiệp phải "chật vật" khi tuyển dụng lao động thời vụ, dịp cận Tết.

DNVN – Công nghệ thông tin, bán hàng, điện tử bán dẫn, bất động sản… là những lĩnh vực được dự báo có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao trong năm 2022.

Tính đến hết quý III/2021, cả nước có 28,2 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực đến việc làm do dịch COVID-19; tỷ lệ và số người thiếu việc làm trong độ tuổi ở quý III lên mức cao nhất trong vòng 10 năm qua.

Đã có 1,3 triệu người đã rời các thành phố lớn về quê trong đợt dịch COVID-19 lần thứ 4. Sau giãn cách, chỉ có 58% người lao động có dự định quay trở lại làm việc.

DNVN - Ngày 4/12, Tập đoàn Wonder đã tổ chức gặp mặt báo chí giới thiệu khóa huấn luyện online SV21- 21 ngày giúp sinh viên ra trường tự tin, tỏa sáng.

DNVN - Sau khi kết thúc giãn cách xã hội, có ít nhất 1,3 triệu người đã rời các thành phố lớn để về quê tránh dịch, điều này gây khó khăn cho các doanh nghiệp về nhân lực trong giai đoạn hậu giãn cách.

DNVN - Dịch COVID-19 dần được kiểm soát, các doanh nghiệp đang trên đà phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh phục vụ các đơn hàng cuối năm, do vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng lên. Các ngành chức năng Bà Rịa – Vũng Tàu triển khai nhiều hoạt động kết nối cung - cầu lao động để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng.