(DNVN) - Mới đây, Bộ LĐ-TB&XH vừa yêu cầu các địa phương đánh giá việc doanh nghiệp thực hiện lương tối thiểu vùng 2016 cho người lao động.

(DNVN) - Trước việc tăng lương cơ bản tại các doanh nghiệp có hiệu lực từ năm 2016, nhiều lao động lo lắng các công ty có thể cắt thưởng Tết.

(DNVN) - Dự báo mức thưởng Tết năm nay, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng: “Số tiền thưởng Tết năm nay không có gì đột biến, vẫn giữ như mức năm ngoái hoặc tăng hơn một chút”.

(DNVN) - Ngày 5/10, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đã ký công văn số 1567/TLĐ gửi Thủ tướng Chính phủ kính đề nghị xem xét điều chỉnh mức tăng tiền lương tối thiểu 2016 thấp nhất là 14,4% tương đương mức tăng năm 2015.

(DNVN) - Hôm qua (3/9), sau ba phiên họp căng thẳng, có lúc rơi vào bế tắc cuối cùng Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu năm 2016 là 12,4%. Sau khi phương án được đưa ra, người người lao động cũng tạm hài lòng, trong khi các doanh nghiệp lại tỏ ra lo lắng.

(DNVN) - Bên lề hội nghị đối thoại với doanh nghiệp về chính sách lao động, tiền lương diễn ra sáng 3/7, theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân, có thể mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ bằng mức tăng của năm nay.

Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) sẽ được xác lập vào cuối năm nay và lao động trong khối ASEAN được tự do tìm việc làm trong khu vực. Điều này, theo TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội, là không đáng lo ngại, vì năng suất lao động của người Việt không thực sự thấp như một số đánh giá đã cảnh báo.

Lo ngại tranh chấp sẽ ảnh hưởng đến uy tín, nhiều doanh nghiệp đã có những thỏa thuận ngầm với người lao động, dẫn đến tranh chấp càng gay gắt hơn

Lo ngại tranh chấp sẽ ảnh hưởng đến uy tín, nhiều doanh nghiệp đã có những thỏa thuận ngầm với người lao động, dẫn đến tranh chấp càng gay gắt hơn

Do sản xuất - kinh doanh còn khó khăn nên mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2015 cho người lao động khó có đột phá

Do sản xuất - kinh doanh còn khó khăn nên mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2015 cho người lao động khó có đột phá

Với đa số phiếu tán thành, Quốc hội đã chính thức cho phép tăng lương cho khoảng 6,3 triệu người từ ngày 1/1/2015, với mức tăng là 8%, tương đương khoảng 90.000 đồng mỗi tháng.

Năm 2015, điều chỉnh tăng 8% đối với lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công và tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức… có thu nhập thấp.

Ngân sách căng thẳng nhưng kế hoạch tăng lương 2015 của Bộ Tài chính cho thấy, nếu khéo co kéo thu-chi thì vẫn giải quyết được nhu cầu tăng lương.

Ngân sách căng thẳng nhưng kế hoạch tăng lương 2015 của Bộ Tài chính cho thấy, nếu khéo co kéo thu-chi thì vẫn giải quyết được nhu cầu tăng lương.