DNVN - Ngày hội việc làm và kết nối doanh nghiệp do Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn (Bình Định) tổ chức đã trở thành cầu nối quan trọng giữa nguồn nhân lực trẻ với nhu cầu tuyển dụng thực tế của các doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động.

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, trí tuệ nhân tạo (AI) nổi lên như một động lực chính của sự đổi mới, tiến bộ nhanh chóng và phát triển bền vững trên toàn thế giới.

Nhìn vào số liệu thống kê với nhất đây là ngành nghề có mức thu nhập trung bình cao bậc nhất hiện nay. Tùy từng vị trí sẽ có mức lương lần lượt là 24,5 triệu đồng, 35 triệu đồng và 52 triệu đồng/tháng.

DNVN Ngày 22/11, Tổ hợp Samsung Việt Nam chính thức khởi động Chương trình Phát triển Nhân tài Công nghệ – Samsung Innovation Campus 2024 – 2025 nhằm phát triển năng lực công nghệ cao cho thế hệ trẻ - những người sẽ dẫn dắt sự thành công của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 tại Việt Nam tương lai.

Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục đánh giá mức sống tối thiểu, chỉ số giá tiêu dùng và mức lương thị trường và đưa ra khuyến nghị về lương tối thiểu vùng phù hợp.

DNVN – Với hơn 5.790 doanh nghiệp đang hoạt động, TP Đà Lạt chiếm hơn 40% số lượng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

DNVN - Ông Phạm Xuân Hồng - Chủ tịch Hội Dệt may thêu đan TP Hồ Chí Minh cho hay, hiện đơn hàng của doanh nghiệp dệt may hồi phục tương đối tốt. Nửa cuối năm 2024, tăng trưởng của ngành dự kiến tăng 15% so với nửa đầu năm.

Theo các doanh nghiệp, hiện việc tuyển dụng lao động phổ thông ở Đà Nẵng gặp nhiều khó khăn. Ngoài thay đổi các chính sách tuyển dụng, doanh nghiệp cũng mong muốn chính quyền hỗ trợ, có chính sách thu hút nguồn nhân lực hiệu quả.

DNVN - Chuyên gia Savills nhận định, văn phòng cho thuê hiện là lĩnh vực bất động sản được đầu tư nhiều nhất về công nghệ. Thị trường văn phòng đang hướng tới xu hướng văn phòng thông minh...

DNVN - Theo báo cáo vừa được Hội đồng Tư vấn kỹ năng nghề ngành Logistics (LIRC) phát hành, nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cảng biển của Việt Nam đối với khối điều khiển phương tiện thiết bị và khối khai thác, kỹ thuật, bốc xếp (lao động trực tiếp) luôn ở trong tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng, rất đáng báo động.

Đảm bảo đủ số lượng và chất lượng là yêu cầu quan trọng bởi đội ngũ chính là yếu tố quyết định về chất lượng giáo dục, nhất là bối cảnh đẩy mạnh đổi mới phương pháp dạy và học khi triển khai Chương trình giáo dục phổ thông mới.

Để bắt kịp đà sản xuất, các doanh nghiệp tại các tỉnh phía Nam đã đưa ra nhiều giải pháp để thu hút lao động.

DNVN - Trong năm 2024, AEON Việt Nam mang đến hơn 9.000 cơ hội việc làm, tích cực tuyển dụng nhân sự nhằm phục vụ chiến lược mở rộng kinh doanh trong năm nay và giai đoạn mua sắm cao điểm đợt cuối năm.

Các doanh nghiệp đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút lao động như lương thưởng, bảo hiểm xã hội, tăng ngày nghỉ phép từ 12 ngày lên 14 ngày/năm, hỗ trợ xe đưa đón.

Tại ĐBSCL, hiện có nhiều doanh nghiệp xuất khẩu đang “đứng ngồi không yên” vì thiếu hụt nguồn lao động.