Hàng loạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động rơi vào tình cảnh “chết lâm sàng”.

Mặc dù đã có nhiều cải cách nhưng hệ thống thang bảng lương vẫn còn nhiều bất hợp lý

Những chiêu lừa xuất khẩu lao động không còn theo cách rỉ tai, cậy nhờ người quen làm ở chỗ này, chỗ kia mà ngày càng công khai, tinh vi thông qua mạng internet. Nếu không tỉnh táo người lao động dễ sập bẫy …

Doanh nghiệp viện đủ lý do để không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động.

Phía nhà thầu Trung Quốc tìm mọi cách hạn chế tuyển dụng lao động của Việt Nam, đồng thời đưa lao động phổ thông của họ sang làm các công việc thủ công như đào đất, phụ hồ, mang vác, quét dọn, đổ bê tông - những công việc mà lao động Việt Nam có thể đảm đương.

Đổ lỗi là không cập nhật văn bản pháp luật của Nhà nước cũng như khả năng tài chính gặp khó, sau khi cổ phần hóa, lãnh đạo Công ty Cổ phần Sứ Hải Dương (Hapoco) đã trốn hàng tỷ đồng tiền trợ cấp thôi việc của hơn 200 lao động.

Trường nghề hết sức khó khăn trong tuyển sinh nên tồn tại chủ yếu nhờ vào các khóa dạy nghề dưới 3 tháng.

Không giấy phép lao động, cũng không biết đó có phải là bác sỹ được hành nghề khám đông y, nhưng nhiều người Trung Quốc được một phòng khám tại Hà Nội tuyển dụng, bắt bệnh chui. Thực tế này khiến nhiều người tiền mất, tật mang.

Mỗi dịp hè về, nỗi lo đuối nước ở trẻ em lại làm người lớn sốt sắng, lo lắng.

Nhiều trường hợp con bị đánh nhưng phụ huynh không biết kêu ai. Không ít trường hợp trẻ chết ở điểm giữ trẻ nhưng bảo mẫu vẫn không chịu trách nhiệm gì

Ngày 27.12, lãnh đạo Bộ Công Thương đã có cuộc trao đổi về các vấn đề này với đại diện các cơ quan báo chí, truyền thông cả nước

Theo các doanh nghiệp, năm nay, kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn, lợi nhuận giảm sút, việc giữ được mức thưởng như năm ngoái là rất khó