Nhiều đại biểu HĐND TP.HCM băn khoăn về cách đánh giá cán bộ, công chức để đảm bảo chi, thu nhập tăng thêm đúng thực chất, không “cao bằng”. Trong khi đó, yêu cầu thu hút nhân tài là phải làm sao tạo được môi trường làm việc tốt, giữ chân chuyên gia, nhà khoa học gắn bó với thành phố.

Lào và Campuchia đang có những bước cải thiện mạnh mẽ trong mấy năm qua và hơn hẳn Việt Nam về sự năng động của doanh nghiệp, theo các thống kê mới nhất của Ngân hàng Thế giới cũng như Diễn đàn Kinh tế Thế giới.

Thông qua giao lưu trực tuyến với thanh niên, sinh viên Việt Nam ở nước ngoài, Trung ương Đoàn, Trung ương Hội Sinh viên Việt Nam lắng nghe tâm tư, tình cảm của cộng đồng thanh niên, sinh viên ở ngoài nước. Đoàn, Hội sẽ có chương trình, hoạt động tăng cường kết nối trong nước và hỗ trợ, giúp đỡ thanh niên, sinh viên ở ngoài nước trong học tập, đời sống.

Thông qua giao lưu trực tuyến với thanh niên, sinh viên Việt Nam ở nước ngoài, Trung ương Đoàn, Trung ương Hội Sinh viên Việt Nam lắng nghe tâm tư, tình cảm của cộng đồng thanh niên, sinh viên ở ngoài nước. Đoàn, Hội sẽ có chương trình, hoạt động tăng cường kết nối trong nước và hỗ trợ, giúp đỡ thanh niên, sinh viên ở ngoài nước trong học tập, đời sống.

Theo ông Vũ Khoan, giải pháp để thu hút hiền tài là thay đổi về chính sách sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao để hiền tài sử dụng đúng chỗ.

Chính phủ sẽ ban hành nghị định về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ giai đoạn 2015 - 2020. Theo PGS-TS Nguyễn Thanh Hải, Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, đây là việc làm cần thiết để thu hút nhân tài.

Nhằm thu hút nhân tài tạo đột phá trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, kể từ năm nay TP.HCM dùng ngân sách trả lương lên đến 150 triệu đồng/tháng cho các chuyên gia đầu ngành.

Thời điểm không ít doanh nghiệp đang vất vả vật lộn với câu hỏi “tồn tại hay không tồn tại” thì cũng là lúc những biến động vô cùng to lớn đang đứng bên ngưỡng cửa nền kinh tế của chúng ta.

Thời điểm không ít doanh nghiệp đang vất vả vật lộn với câu hỏi “tồn tại hay không tồn tại” thì cũng là lúc những biến động vô cùng to lớn đang đứng bên ngưỡng cửa nền kinh tế của chúng ta.

Mang theo chiếc mũ rơm đến buổi tọa đàm tại THPT chuyên Hà Nội Amsterdam, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam Nguyễn Thiện Nhân muốn gửi gắm thông điệp không chấp nhận đói nghèo, thua các nước khác, học sinh cần nỗ lực phấn đấu, xây dựng đất nước vươn lên.

Tờ Telegraph (Anh) đưa tin, hai “gã khổng lồ” trong lĩnh vực công nghệ và mạng xã hội là Apple và Facebook đã đưa ra “độc chiêu” thu hút nhân tài nữ bằng việc trả tiền lưu trữ trứng cho họ. Theo lý giải của những người đứng đầu hai tập đoàn này, việc làm của họ nhằm tạo ra sự bình đẳng với nữ giới, giúp nữ giới có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Theo ông Trần Trọng Kiên, CEO Thiên Minh Group, trong một môi trường cạnh tranh với các sản phẩm gần như giống nhau hoàn toàn từ điểm đến, khách sạn, nhà hàng..., đội ngũ nhân sự sẽ là mấu chốt tạo nên thành công cho doanh nghiệp.

Singapore được coi là nước đi đầu trong việc chuyển đổi sang nền kinh tế tri thức. Hòn đảo này đang thực hiện kế hoạch đến năm 2018 sẽ biến mình thành một thành phố hàng đầu thế giới, một đầu mối của mạng lưới mới trong nền kinh tế toàn cầu và Châu Á, với một nền kinh tế đa dạng, năng động và nhạy cảm kinh doanh.

6 tháng đầu năm 2014, Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan dầu khí (PV Drilling) đạt doanh thu 9.938,9 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.385 tỷ đồng, lần lượt tăng 52,3% và 47,4% so với 6 tháng đầu năm 2013. Với kết quả trên, PV Drilling đã hoàn thành 84% kế hoạch lợi nhuận năm 2014, vinh dự lọt vào top 10 các doanh nghiệp (DN) niêm yết đạt lợi nhuận cao nhất.

6 tháng đầu năm 2014, Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan dầu khí (PV Drilling) đạt doanh thu 9.938,9 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.385 tỷ đồng, lần lượt tăng 52,3% và 47,4% so với 6 tháng đầu năm 2013. Với kết quả trên, PV Drilling đã hoàn thành 84% kế hoạch lợi nhuận năm 2014, vinh dự lọt vào top 10 các doanh nghiệp (DN) niêm yết đạt lợi nhuận cao nhất.