Bức xúc cách tính thưởng tết nguyên đán của công ty, chiều 30-1, hơn 200 công nhân Công ty TNHH Karma Việt Nam (P.Tân Thới Nhất, Q.12, TP.HCM) đã ngừng việc để đòi quyền lợi.

Bức xúc cách tính thưởng tết nguyên đán của công ty, chiều 30-1, hơn 200 công nhân Công ty TNHH Karma Việt Nam (P.Tân Thới Nhất, Q.12, TP.HCM) đã ngừng việc để đòi quyền lợi.

Nhiều nơi thưởng tết nửa tỉ đồng, nơi thưởng 30.000 đồng, nơi không thưởng tết. Nhiều người lao động rơi nước mắt với thưởng tết. Tại sao có sự chênh lệch này?

Nhiều nơi thưởng tết nửa tỉ đồng, nơi thưởng 30.000 đồng, nơi không thưởng tết. Nhiều người lao động rơi nước mắt với thưởng tết. Tại sao có sự chênh lệch này?

Sáng 22-1, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết bộ đã nhận báo cáo tình hình thưởng tết từ các tỉnh, TP. Theo đó có doanh nghiệp chỉ thưởng tết cho người lao động được 30.000 đồng.

Sáng 22-1, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết bộ đã nhận báo cáo tình hình thưởng tết từ các tỉnh, TP. Theo đó có doanh nghiệp chỉ thưởng tết cho người lao động được 30.000 đồng.

Ngày 8/1, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh công bố tình hình tiền lương của các doanh nghiệp năm 2014 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Ất Mùi.

Bất chấp kinh tế khó khăn, nhiều công ty tại các tỉnh thành phía Nam vẫn móc hầu bao thưởng Tết công nhân ở mức khá.

Dự kiến tết nguyên đán 2015, Công ty Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc) sẽ chi khoảng 190 tỷ đồng để thưởng tết cho công nhân lao động.

“Kẻ khóc người cười” là tâm trạng chung của người lao động về lương thưởng Tết được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp từ 63 tỉnh, thành. Bởi bên cạnh mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 cao nhất cả nước lên tới 709 triệu đồng, cũng có doanh nghiệp không có thưởng Tết cho nhân viên.

Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa công bố kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2013 và kế hoạch cho năm 2014.

Dưới áp lực tâm lý và sĩ diện, nhiều DN vẫn đẩy người lao động ra đường để "né" thưởng Tết.

Nhiều doanh nghiệp dệt may quyết định thưởng Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 cho người lao động từ 1,5 đến 2 tháng thu nhập.

Thời điểm cận Tết Quý Tỵ (2013), thông tin về thưởng tết được thông báo rôm rả với hàng ngàn doanh nghiệp công bố, thì năm nay, thông tin thưởng tết trầm lắng.

Tại sao DN đó công bố mức thưởng “khủng” như vậy, trong khi thực tế, lương, thưởng của công nhân lẹt đẹt. Hay tại sao mức thưởng “khủng” đó không dành cho người lao động mà đơn giản đó là phần thưởng “tự sướng” của ông chủ dành cho… ông chủ?