(DNVN) - Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân cao nhất trên địa bàn tỉnh Hải Dương thuộc về Công ty TNHH Ford Việt Nam (doanh nghiệp FDI đóng trên địa bàn) với mức thưởng 624 triệu đồng.

(DNVN) - Ngày 14/1, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk cho biết đến nay, 44/300 đơn vị báo cáo thưởng Tết Nguyên đán 2016 với mức cao nhất là 44 triệu đồng.

(DNVN) - Ngày 13/1, nguồn tin từ Sở LĐ-TB&XH Thanh Hoá cho biết, mức thưởng Tết âm lịch cao nhất trên địa bàn tỉnh này là gần 60 triệu đồng.

(DNVN) - Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Đồng Nai thưởng Tết cao nhất là là 400 triệu đồng. Trong khi đó, doanh nghiệp Nhà nước thưởng cao nhất 108 triệu đồng.

(DNVN) - Mức thưởng Tết Nguyên đán 2016 cao nhất là 100 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp FDI và mức thưởng thấp nhất là 450.000 đồng/người.

(DNVN) - Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất tính đến thời điểm này là 2,028 tỉ đồng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở TP HCM.

(DNVN) - Tết Nguyên đán năm nay, các doanh nghiệp ở Đà Nẵng có mức thưởng cho người lao động cao nhất là 200 triệu đồng/người, thấp nhất 1,2 triệu đồng/người.

(DNVN) - Dự báo mức thưởng Tết năm nay, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng: “Số tiền thưởng Tết năm nay không có gì đột biến, vẫn giữ như mức năm ngoái hoặc tăng hơn một chút”.

(DNVN) - Còn ngoài 1 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, nhưng có lẽ ngay từ thời điểm này nhiều đơn vị, doanh nghiệp cũng đã lên phương án thưởng Tết cho công, nhân viên. Và cũng như mọi năm, thông tin về thưởng Tết, đặc biệt là thưởng tết Nguyên Đán đang là mối quan tâm chung của người lao động và các doanh nghiệp vào thời điểm này.

(DNVN) - Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân trong cuộc họp mới đây cho biết mức thưởng Tết Âm lịch Bính Thân 2016 sẽ cao hơn năm 2015.

Mặc dù không được xông xênh, nhưng với các ngân hàng quy mô nhỏ, hoạt động yếu kém trong năm qua vẫn cố gắng lo thưởng Tết, để những nhân viên vẫn lo được một cái Tết đầm ấm.

Mặc dù không được xông xênh, nhưng với các ngân hàng quy mô nhỏ, hoạt động yếu kém trong năm qua vẫn cố gắng lo thưởng Tết, để những nhân viên vẫn lo được một cái Tết đầm ấm.

Tết đến, nếu nhà trường không có nguồn thu kết dư thì giáo viên cũng chẳng có thu nhập nào khác ngoài lương. Do đó, câu chuyện quà Tết nơi ít, nơi dư dả vẫn luôn là nỗi niềm của các giáo viên ở khắp mọi miền.

Tết đến, nếu nhà trường không có nguồn thu kết dư thì giáo viên cũng chẳng có thu nhập nào khác ngoài lương. Do đó, câu chuyện quà Tết nơi ít, nơi dư dả vẫn luôn là nỗi niềm của các giáo viên ở khắp mọi miền.

Nỗi lo tài chính, không lương, không thưởng đang bao trùm không khí của nhiều doanh nghiệp những ngày cuối năm. Làm thế nào để công nhân viên có cái Tết đầm ấm, để doanh nghiệp trụ vững sang năm mới trên thương trường. Đó là hai câu hỏi mà CEO (cổ đông của Công ty) không dễ tìm ra lời giải thỏa đáng.